Senior informatieanalist

ZonMw; Den Haag; Hybrid; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,5%

NS businesscard

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Opleidingsmogelijkheden

Hybride werkomgeving

Job summary

ZonMw zoekt een Senior informatieanalist die de verbinding vormt tussen ambities, gebruikersbehoeften en technologische mogelijkheden. Je analyseert informatiebehoeften, brengt bedrijfsprocessen in beeld en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen in een datagedreven organisatie.

Je werkt aan strategische en domeinoverstijgende dashboards, inrichting van het Azure Fabric dataplatform en voorstellen voor Open API voor externen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist of businessanalist, bij voorkeur in een complex of overheidsomgeving.
• Sterke vaardigheden in het analyseren van informatiebehoeften en processen.
• Ervaring met rapportage en dashboards en vertaald naar functionele specificaties.

Responsibilities

• Analyseren en ontwerpen van informatiebehoeften en vertalen naar functionele specificaties.
• Adviseren op strategisch en operationeel niveau voor haalbaarheid en risico’s.
• Coördineren van informatievoorziening en waarborgen van datakwaliteit conform wet- en regelgeving.
• Samenwerken met informatieanalisten, informatiemanagers en data Engineers.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Power BI

Microsoft Fabric

Agile/Scrum

Verbindend vermogen

Education

WO-opleiding Bestuurlijke Informatiekunde / Business Analytics / Informatica

Tools

Power BI

Microsoft Fabric

Job description

Als Senior informatieanalist bij ZonMw ben jij de verbindende factor tussen de ambities van de organisatie, de wensen van de gebruikers en de technologische mogelijkheden. Waar de Informatiemanager zich richt op de strategische koers en portfolio's, duik jij dieper de inhoud en de processen in. Je voert het gesprek met de organisatie, analyseert complexe informatiebehoeften, brengt bedrijfsprocessen in beeld en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen.

ZonMw's digitale strategie is mede gericht op het ontwikkelen van een datagedreven organisatie, en jij maakt dat mede mogelijk. Je kan je bezighouden met strategische en domeinoverstijgende dashboards voor managementleden, inrichting van het Azure Fabric dataplatform of het opstellen van verbetervoorstellen op voor de nog in ontwikkeling zijnde Open API voor externen. Er is daarnaast veel ruimte om naar eigen tactisch inzicht voorstellen uit te werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• analyseren en ontwerpen: Je haalt proactief complexe informatiebehoeften op binnen de organisatie en vertaalt deze naar functionele specificaties, stelt wijzigingen op voor de gegevensmodellen en ontwikkelt rapporten en dashboards. Je werkt hierin domeinoverstijgend.
• adviseren op niveau: Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, de operatie en de IT-collega's. Je adviseert over de haalbaarheid, impact en risico’s van nieuwe informatievoorzieningen.
• coördinatie en kwaliteit: Je vervult een coördinerende rol op het gebied van informatievoorziening. Je staat in voor de datakwaliteit en bent er scherp op dat oplossingen voldoen aan wet- en regelgeving (zoals de AVG, Archiefwet en BIO).
• samenwerken en realiseren: Je werkt nauw samen met je collega-informatieanalisten, de informatiemanagers, data engineers en de data science architect en zorgt voor een goede vertaling van businessbehoeften naar realiseerbare oplossingen.
• kartrekker binnen het vakgebied: Als senior neem je collega's mee in complexe vraagstukken, deel je kennis en draag je bij aan de verdere professionalisering van informatieanalyse binnen ZonMw.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

In deze rol heb je veel vrijheid om zaken naar jouw hand te zetten en in te richten op basis van jouw ervaring. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Dit vragen wij

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel terug te brengen tot de kern. Je kijkt met een brede blik naar processen en informatievoorziening, maar hebt tegelijkertijd oog voor de details die het verschil maken. Als senior neem je initiatief, kun je goed omgaan met verschillende belangen en ben je een stevige gesprekspartner voor zowel business als IT.

Wat we verder in jou zoeken:

• een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld richting Bestuurlijke Informatiekunde, Business Analytics, Informatica of een vergelijkbare richting).
• minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist of business analist, bij voorkeur in een complexe of overheidsomgeving.
• uitstekende communicatieve vaardigheden: je weet ingewikkelde IT-materie helder uit te leggen aan niet-IT’ers.
• een stevig fundament in business- en data-analyse: je hebt kennis van methoden voor proces- en data-modellering (bijv. BPMN, UML) en je weet organisatievraagstukken te vertalen naar concrete informatiebehoeften, requirements en functionele oplossingen.
• ervaring met Power BI en Microsoft Fabric, evenals kennis van Agile/Scrum, is een pré.
• affiniteit met het domein van gezondheidsonderzoek en zorgvernieuwing is een pré.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Hier kom je te werken

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk.

Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.

ZonMw heeft een digitale strategie met ambities die grote impact hebben op het vlak van informatiemanagement en datagedreven werken. Om die reden wordt het informatiemanagement binnen de organisatie versterkt. Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact!

Wij hebben het volgende gereserveerd in onze agenda’s. Lukt dit niet voor jou, laat dit dan svp weten:

• 1 e gesprekken donderdag12 november en vrijdag13 november
• 2 e gesprekken woensdag18 november
• Arbeidsvoorwaardengesprek tussen23-27 november

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.