Senior HR Partner: Transformatie en Leiderschap

HR24.nl; Groningen; On-site; EUR 46,459 - 79,537; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand

144 vakantie-uren

Leren en ontwikkeling budget

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Thuiswerk- en reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Een zorgorganisatie in Noord-Nederland zoekt een ervaren Senior HR-Business Partner om een sleutelrol te vervullen in hun transformatie. Je bent een adviseur voor het management en teams binnen een organisatie die in beweging is. Deze rol vereist sterke vaardigheden in veranderkunde, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Het salaris ligt tussen de € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand, met aantrekkelijke voordelen zoals opleidingsbudget en pensioenregeling.

Qualifications

• Ervaring als HR-Business Partner of HR-adviseur in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring in verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Comfortabel in een organisatie die in transitie is.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over organisatie-inrichting en samenwerking.
• Regie nemen op HR-projecten binnen het transitieprogramma CentraLab.
• Vertaalt strategische keuzes naar concrete stappen voor management.

Skills

Veranderkunde

HR-adviseur ervaring

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Communicatie met humor

Overtuigingskracht

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Job description

Een zorgorganisatie in Noord-Nederland zoekt een ervaren Senior HR-Business Partner om een sleutelrol te vervullen in hun transformatie. Je bent een adviseur voor het management en teams binnen een organisatie die in beweging is. Deze rol vereist sterke vaardigheden in veranderkunde, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Het salaris ligt tussen de € 4.163,- en € 7.127,- bruto per maand, met aantrekkelijke voordelen zoals opleidingsbudget en pensioenregeling.