Senior HR Partner — Retail Strategy & People Growth

The Sting Companies B.V.; Lijnden; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease auto

Netto telefoonvergoeding

30 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

Personeelskorting 25%

Lunch in kantine

Fiets lease

Power Up programma

Shuttle Service Schiphol

Job summary

The Sting Companies B.V. zoekt een ervaren HR-professional voor Costes, met verantwoordelijkheid voor het opzetten en uitvoeren van het HR-jaarplan en advisering van het management over diverse HR-vraagstukken.

Je kunt de ontwikkelingen binnen de organisatie vertalen naar HR-projecten, beleid en initiatieven en werkt nauw samen met de HR Business Partner voor Costes-winkels. Regelmatig bezoek je winkels in Nederland en België en draag je bij aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager/HRBP.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Ruime kennis van HR-processen en HR-beleid.
• HBO-niveau en HR-gerelateerde opleiding.
• Bereid om regelmatig winkels te bezoeken en zichtbaar te zijn in de organisatie.

Responsibilities

• Ontwikkel en realiseer het HR-jaarplan voor Costes.
• Adviseer het management over complexe HR-vraagstukken.
• Vertaal ontwikkelingen naar concrete HR-projecten, beleid en initiatieven.
• Werk nauw samen met de HR Business Partner Costes-winkels en beheer verbindingen tussen winkels, hoofdkantoor en HR.
• Bezoek Costes-winkels in NL en BE en voel wat er leeft op de winkelvloer.
• Zorg voor aandacht voor werkgeluk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Zorg voor aansluiting tussen HR en de business.

Skills

HR management

Communicatie

Adviesvaardigheden

Stakeholder mgmt

People focus

Retail kennis

Education

HBO HR/gerelateerde opleiding

Job description

The Sting Companies B.V. zoekt een ervaren HR-professional voor Costes, met verantwoordelijkheid voor het opzetten en uitvoeren van het HR-jaarplan en advisering van het management over diverse HR-vraagstukken.

Je kunt de ontwikkelingen binnen de organisatie vertalen naar HR-projecten, beleid en initiatieven en werkt nauw samen met de HR Business Partner voor Costes-winkels. Regelmatig bezoek je winkels in Nederland en België en draag je bij aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.