Senior HR Manager – Retail & Fashion Growth

THE STING; Lijnden; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Telefoonvergoeding €40 per maand

30 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling

Job summary

The Sting zoekt een ervaren HR Manager/HR Business Partner voor Costes-winkels in Nederland en België. Je ontwikkelt en realiseert het HR-jaarplan, adviseert het management en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-projecten en beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, bezoekt regelmatig winkels en draagt bij aan werkgeluk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De verbinding tussen winkels, hoofdkantoor en HR staat centraal.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager/HR Business Partner, bij voorkeur in retail/horeca/fmcg.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Ruime kennis van HR-processen en HR-beleid.
• Inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en stressbestendigheid.
• Bereid om winkels te bezoeken en zichtbaar te zijn.

Responsibilities

• Ontwikkel en realiseer het HR-jaarplan voor Costes in samenwerking met het HR-team.
• Adviseer het management over complexe HR-vraagstukken.
• Verander ontwikkelingen in concrete HR-projecten, beleid en initiatieven.
• Zorg voor verbinding tussen winkels, hoofdkantoor en HR.
• Bezoek regelmatig Costes-winkels in Nederland en België.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Stressbestendigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

HR-gerelateerde opleiding

Job description

The Sting zoekt een ervaren HR Manager/HR Business Partner voor Costes-winkels in Nederland en België. Je ontwikkelt en realiseert het HR-jaarplan, adviseert het management en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-projecten en beleid.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, bezoekt regelmatig winkels en draagt bij aan werkgeluk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De verbinding tussen winkels, hoofdkantoor en HR staat centraal.