(Senior) HR Officer

Settels Savenije group of companies B.V.; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken (1 dag/week)

Marktconform salaris

Ruimte voor eigen initiatief

Korte lijnen en informele sfeer

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Settels Savenije group of companies B.V. in Eindhoven zoekt een (Senior) HR Officer. Je beheert HR-processen, administratie en systemen, coördineert recruitment en behandelt HR-vragen.

Een dag per week thuiswerken is mogelijk. Het salaris ligt marktconform tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand, bij een minimale van 32 uur per week. De functie vereist een mbo+/hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar) en 2–5 jaar ervaring, met kennis van Nederlandse HR-wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van Nederlandse HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur NMBRS, en digitale processen.
• Plezier in werken met technische professionals.
• Affiniteit met recruitment en communicatie is een plus.

Responsibilities

• Zorg voor soepele HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Bewaak personeelsmutaties, verzuim en HR-administratie.
• Beheer HR-systemen, personeelsdata en rapportages.
• Coördineer recruitmentprocessen: van vacature tot eerste werkdag.
• Beantwoord HR-vragen en pak verbeterpunten actief op.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media is een pre.

Job description

(Senior) HR Officer (€3.500-€5.500)

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor soepele HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je bewaakt personeelsmutaties, verzuim en HR-administratie.
• Je beheert HR-systemen, personeelsdata en rapportages.
• Je coördineert recruitmentprocessen: van vacature tot eerste werkdag.
• Je beantwoordt HR-vragen en pakt verbeterpunten actief op.
• Het is een pre als je meedenkt over arbeidsmarktcommunicatie, werkenbij-kanalen en social media.

Wie ben jij?

• Je regelt dingen graag goed en hebt oog voor mensen. Je houdt van structuur, blijft rustig als er iets onverwachts gebeurt en werkt zorgvuldig zonder bureaucratisch te worden.
• Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van Nederlandse HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur NMBRS, en digitale processen.
• Plezier in werken met technische professionals.
• Affiniteit met recruitment en communicatie is geen vereiste, maar wel een plus.
• En misschien wel het belangrijkste: je werkt graag met mensen met een passie voor techniek.

Wat krijg je van ons?

• Een veelzijdige HR-functie van minimaal 32 uur per week.
• Vrijheid, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Een organisatie met korte lijnen en een professionele, informele sfeer.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband.
• Collega’s die elkaar helpen en graag samenwerken.
• De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Herken je jezelf?

Dan zijn we benieuwd naar jou. Naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en wat jij wilt bijdragen.Wil jij HR mede vormgeven op een plek waar mensen en technologie elkaar versterken?Dan horen we graag van je.

Settels Savenije group of companies B.V.

Settels Savenije is gevestigd op het Strijp-T in het voormalig pompgebouw van Philips, heeft 150 medewerkers, verdeeld over de drie afdelingen R&D, Advanced Systems en Precision Parts. Er staan twee dingen centraal: onze medewerkers en bezig kunnen zijn met spannende techiek!

32 - 40 uur per week