Senior HR Leader & Strategic Partner to the CEO

PinkRoccade Local Government; Netherlands; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

Flexibele werklocatie (thuis, Den Boss

Bonusmogelijkheid tot 20%

Diverse werkomgeving

Descripción de la vacante

Pink Roccade Local Government zoekt een HR Manager die direct sparringpartner is voor de Algemeen Directeur en het MT. Je ontwikkelt samen met de BU’s managementteams, leidt verandertrajecten en zorgt voor een naadloze afstemming van HR op de organisatie strategie.

Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt aantoonbare ervaring in verandermanagement en talentontwikkeling. Een ondernemende cultuur en continuous learning staan centraal, met ruimte voor groei en een flexibele werklocatie (thuis/Den

Formación

• Bachelor of Master in HR is vereist of gelijkwaardig
• Minimaal 7 jaar ervaring in een ondernemende omgeving
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis van Nederlandse sociale en arbeidswetgeving en regelgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Responsabilidades

• Verzorgt strategisch HR-sparring met de Algemeen Directeur en MT.
• Ontwikkelt managementteams van BU’s verder en versterkt ondernemende klantgerichte cultuur.
• Begeleidt verandertrajecten en realiseert HR-allocaties volgens de strategie.
• Draagt bij aan attractie, binding en groei van talent en supervisie op HR-doelstellingen.

Conocimientos

Proactieve denker

Kritische denker

Proces- en projectleiding

Communicatieve vaardigheden

Inspirerend leiderschap

Bedrijfsgerichte HR

Sparringpartner

Integriteit

Oordeel

Resultaatgerichtheid

Educación

Bachelor/Master in HR

Descripción del empleo

Pink Roccade Local Government zoekt een HR Manager die direct sparringpartner is voor de Algemeen Directeur en het MT. Je ontwikkelt samen met de BU’s managementteams, leidt verandertrajecten en zorgt voor een naadloze afstemming van HR op de organisatie strategie.

Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt aantoonbare ervaring in verandermanagement en talentontwikkeling. Een ondernemende cultuur en continuous learning staan centraal, met ruimte voor groei en een flexibele werklocatie (thuis/Den