Senior HR Leader: People, Policy & Growth

ESJ; Oosterhout; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ESJ in Noord-Brabant zoekt een ervaren HR Manager om HR-beleid en HR-operatie eindverantwoordelijk te leiden en een HR-team aan te sturen, met als doel groei en professionalisering van de organisatie te realiseren.

Je adviseert directie, initieert HR-projecten en optimaliseert processen. Je zorgt voor compliant en schaalbare people practices die bedrijfsdoelen ondersteunen en een positieve medewerkerservaring bevorderen.

Competenze

• Ervaring in HR-management en generalistische HR-activiteiten.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-compliance.
• Ervaring met HR-rapportage en procesverbetering.
• Uitstekende communicatie en stakeholdermanagement.

Mansioni

• Eigen HR-functies zoals onboarding, employee relations, performance management en offboarding.
• Ontwerpen en onderhouden HR-beleid en processen in lijn met wetgeving.
• Samenwerken op workforce planning en talentstrategie.
• Beheren werving: vacatures, screening, interviews, aanbiedingen en plaatsing.
• Toezicht op beloningen, benefits en HRIS-gegevens; rapportages en insights.
• Bevorderen leren en betrokkenheid; coaching voor managers.
• Uitvoeren van onderzoeken en disciplinaire acties met vertrouwelijkheid.
• Zorgdragen voor naleving van lokale en federale regelgeving en audits.

Conoscenze

HR management

Employment law

HRIS reporting

Stakeholder management

Coaching skills

Strumenti

HRIS

Descrizione del lavoro

ESJ in Noord-Brabant zoekt een ervaren HR Manager om HR-beleid en HR-operatie eindverantwoordelijk te leiden en een HR-team aan te sturen, met als doel groei en professionalisering van de organisatie te realiseren.

Je adviseert directie, initieert HR-projecten en optimaliseert processen. Je zorgt voor compliant en schaalbare people practices die bedrijfsdoelen ondersteunen en een positieve medewerkerservaring bevorderen.