Senior HR Functioneel Beheerder: HR IT & Systeemvernieuwing

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten; Amsterdam; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,3%

Uitstekende vakantie- en studiedeals

Hybride werken (60% op kantoor in AM)'

Job summary

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten zoekt een Senior Functioneel Beheerder HR die eindverantwoordelijk is voor de werking en doorontwikkeling van HR-applicaties. Je werkt aan HR2day-vervanging en optimalisatie van HR-tools, inclusief digitaal ondertekenen.

Je verbindt HR-beleid, salaris- en personeelsadministratie met ICT, werkt projectmatig en stemt af met stakeholders, collega’s en leveranciers. Je draagt bij aan de professionalisering van het Functioneel Beheer-team in een innovatieve,

Qualifications

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur informatiemanagement/HRM.
• Brede kennis en ervaring van HR-processen/HR-diensten.
• Minimaal vijf jaar ervaring als functioneel beheerder of informatiemanager.
• Ervaring met HR-systemen.
• Analytisch, klantgericht en teamgericht.
• Schakel tussen strategie, tactiek en praktijk.

Responsibilities

• Betrokken bij het project om HR2day te vervangen (van aanbesteding tot implementatie).
• Regie over doorontwikkeling van het HR-systeem en kaders voor verbeterpunten.
• Proactief en projectmatig werken aan verbetertrajecten.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen en salarissen/personeelsadministratie.
• Samen afstemmen met gebruikers, stakeholders en leveranciers voor een stabiele omgeving.
• Kennis documenteren en Lean-principes toepassen binnen het Functioneel Beheer.

Skills

HR-processen en systemen

analytisch vermogen

communicatief sterk

Education

HBO/WO-niveau

Tools

HR2day

Job description

Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten zoekt een Senior Functioneel Beheerder HR die eindverantwoordelijk is voor de werking en doorontwikkeling van HR-applicaties. Je werkt aan HR2day-vervanging en optimalisatie van HR-tools, inclusief digitaal ondertekenen.

Je verbindt HR-beleid, salaris- en personeelsadministratie met ICT, werkt projectmatig en stemt af met stakeholders, collega’s en leveranciers. Je draagt bij aan de professionalisering van het Functioneel Beheer-team in een innovatieve,