Senior HR Consultant | Vrijheid, Groei & MKB-impact

Zoomin-HR; Wijchen; On-site; EUR 58,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5200–6000

Vakantiegeld 8%

Werkweek 32–40u

25 vakantiedagen

Leaseauto

Pensioen BN Day

Ontwikkeling

Job summary

Zoomin-HR zoekt een Senior HR Consultant die als vaste HR-partner voor meerdere MKB-bedrijven staat en ondernemers ondersteunt bij personeelsvraagstukken, HR-projecten zelfstandig uitvoert en bijdraagt aan de groei van Zoomin-HR.

Je krijgt veel vrijheid, werkt samen met ervaren collega's en hebt ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening en groei. De rol vereist zelfstandigheid, ondernemerschap en sterk schakelen met ondernemers.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring binnen MKB of HR-dienstverlening.
• HBO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Brede HR-vakkennis, waaronder verzuim, personeelsbeleid, HR-cyclus en arbeidswetgeving.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig uitvoeren en begeleiden van HR-projecten.
• Ondernemende instelling en affiniteit met het ontwikkelen van klantrelaties.
• Je kunt meerdere klanten en opdrachten combineren en bent resultaatgericht.

Responsibilities

• HR-advies: adviseer ondernemers over verzuim, personeelsbeleid, arbeidsrecht en HR-cyclus.
• HR-projecten: ontwikkel en realiseer verbetertrajecten rond HR-processen, functiehuizen en arbeidsvoorwaarden.
• Interim HR: ondersteun opdrachtgevers tijdelijk bij operationele en tactische HR-vraagstukken.
• Klantontwikkeling: onderhoud bestaande relaties, herken nieuwe behoeften en breid de samenwerking uit.
• Nieuwe klanten: ga in gesprek met ondernemers, stel voorstellen op en haal nieuwe opdrachten binnen.
• Meebouwen: denk mee over onze dienstverlening en hoe Zoomin-HR verder kan ontwikkelen.

Skills

HR-advies

Projectmanagement

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zoomin-HR zoekt een Senior HR Consultant die als vaste HR-partner voor meerdere MKB-bedrijven staat en ondernemers ondersteunt bij personeelsvraagstukken, HR-projecten zelfstandig uitvoert en bijdraagt aan de groei van Zoomin-HR.

Je krijgt veel vrijheid, werkt samen met ervaren collega's en hebt ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening en groei. De rol vereist zelfstandigheid, ondernemerschap en sterk schakelen met ondernemers.