Remote HR-adviseur MKB | Zelfstandig & impactvol

Zeeland; Netherlands; À distance; EUR 36 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris

29 vakantiedagen per jaar

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Budget voor thuiswerkplek

Résumé du poste

Sigma Personeelsdiensten zoekt een ervaren HR-adviseur MKB die stevig in HR-vak staat en graag werkt voor verschillende organisaties. Je werkt op locatie bij klanten en vertaalt HR-behoeften naar praktisch advies en oplossingen.

Je betrekt ondernemers en managementteams bij verzuim, leiderschap en organisatie-ontwikkeling; coaching en workshops horen erbij. Een flexibele, ondernemende houding is gewenst en mogelijk maakt doorgroeien onderdeel van de functie.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring en zelfstandig bij klanten aan de slag.
• HBO-opleiding in HRM of gelijkwaardig.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en processen.
• Inzicht in coaching en training; ondernemers meenemen in verandering.
• Beschikbaarheid min. 32 uur en bij voorkeur woonachtig in West-Brabant of Zeeland.

Responsabilités

• Adviseren van ondernemers en managementteams over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken.
• Zelf ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, processen en instrumenten.
• Adviseren en begeleiden bij verzuim, arbeidsconflicten en andere personele vraagstukken.
• Sparren over leiderschap en organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap.
• Coachen van leidinggevenden en medewerkers en workshops/trainingen begeleiden.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete acties.

Connaissances

HR-advies

Coaching

Organisatieontwikkeling

Ondernemerschap

Formation

HBO-opleiding HRM

Outils

Functiehuis

HR-beleid implementatie

Verzuimbegeleiding

Description du poste

Sigma Personeelsdiensten zoekt een ervaren HR-adviseur MKB die stevig in HR-vak staat en graag werkt voor verschillende organisaties. Je werkt op locatie bij klanten en vertaalt HR-behoeften naar praktisch advies en oplossingen.

Je betrekt ondernemers en managementteams bij verzuim, leiderschap en organisatie-ontwikkeling; coaching en workshops horen erbij. Een flexibele, ondernemende houding is gewenst en mogelijk maakt doorgroeien onderdeel van de functie.