(Senior) HR Business Partner

Blinck accountants & adviseurs; Heerhugowaard; On-site; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.500–5.700 EUR brutto/maand

29 vakantiedagen (+5 optioneel)

Reiskostenvergoeding OV

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Job summary

Blinck accountants & adviseurs zoekt een (Sr.) HR Business Partner die het lokale HR-team leidt vanuit Heerhugowaard en samenwerkt met leidinggevenden, vennoten en werknemers.

Je richt je op het vertalen van beleid en strategie naar concrete HR-processen, en werkt nauw samen met het centrale bestuur en je team. Je rapporteert aan de Financieel Directeur en zorgt voor duurzame groei en professionalisering.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Personeel & Arbeid.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift).
• Ervaring met strategisch en beleidsmatige implementatie binnen HR.
• Ervaring met MS Office en Nmbrs is een pré.

Responsibilities

• Beheren en aansturen van het lokale HR-team in Heerhugowaard.
• Uitwerken van strategische thema’s en HR-beleid tot werkbare processen en procedures.
• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden op gebied van personeelsplanning en talentontwikkeling.
• Eerste aanspreekpunt binnen het HR-team voor werknemers.
• Samenwerken met externe partijen zoals arbodienst en payrollpartner.
• Leidinggeven aan diverse HR-projecten (bijv. HR-systeemimplementatie, payroll, beoordelingcyclus, succession planning).
• Rapporteren aan de Financieel Directeur.

Skills

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Proactief

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM of Personeel & Arbeid

Tools

MS Office

Nmbrs

Job description

Strategisch inzicht en een hands-on aanpak

Als (Sr.) HR Business Partner maak je deel uit van een centraal team dat bestaat uit HR-collega’s op de verschillende locaties (huidig en toekomstig) van Blinck. Je hebt de dagelijkse leiding over het lokale HR-team in Heerhugowaard en je bent tegelijkertijd verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de groepstrategie en het beleid in de breedte van het HR-domein. Je houdt je bezig met alle facetten van het HR-vakgebied en zet de lijnen uit in nauwe samenwerking met het centrale bestuur en je team. Je werkt uiteraard ook mee en richt je dan met name op de partnering met leidinggevenden, vennoten en werknemers.

Voor deze rol ben je de perfecte kandidaat als je vanuit natuurlijk leiderschap het team ondersteunt, oplossingsgericht bent ingesteld en stevig in je schoenen staat. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere groei en professionalisering van onze organisatie?

• Je werkt op lokaal niveau aan de implementatie en uitvoering van HR-beleid;
• Strategische thema’s en HR-beleid uitwerken tot handzame, werkbare processen en procedures, zoals beoordelingscyclus, verzuimprotocol, talentontwikkeling;
• Begeleiden, ondersteunen en adviseren leidinggevenden op het gebied van personeelsplanning, talentontwikkeling, verzuim en allerlei HR-vraagstukken;
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het HR-team voor werknemers;
• Samenwerken met externe partijen zoals arbodienst, pensioenpartner en payrollpartner;
• In de lead op diverse HR-projecten (bijv. HR-systeemimplementatie, payroll, beoordelingcyclus, succesion planning);
• In deze rol rapporteer je aan de Financieel Directeur.

Oog voor de toekomst

Bij ons draait HR niet alleen om personeelszaken. HR speelt een cruciale rol in het realiseren van onze groeiambities, het bouwen van een sterke cultuur en het helpen ontwikkelen van onze mensen. Daarom zoeken wij jou, omdat je zowel strategisch kan meedenken als operationeel impact maakt. Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies, tactische projecten en dagelijkse HR-vraagstukken. Je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie en krijgt energie van verandering. Jij vertaalt de organisatiedoelen naar concrete plannen en zorgt dat Blinck een toekomstbestendige en mensgerichte werkgever blijft.

Wie ben jij?

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
• Je bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift)
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch en beleidsmatige implementatie binnen HR
• Je hebt uiteraard ervaring met MS Office en ervaring met Nmbrs is een pré
• Je bent zelfstandig, overtuigend, staat sterk in je schoenen en in staat om het grotere geheel niet uit het oog te verliezen

Wat kun je van ons verwachten?

• Flexibel je week en dag indelen;
• Een persoonlijke aanpak is het fundament van onze bedrijfscultuur;
• Een dynamische en betrokken werkomgeving waar teamwork centraal staat;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, we zien wat jouw interesses en talenten zijn en gaan samen voor jouw succes!
• Een salaris van € 4.500 tot € 5.700 op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring.
• 29 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid er vijf bij te kopen
• Reiskostenvergoeding op basis van werkelijke kosten openbaar vervoer (Station Heerhugowaard is op loopafstand/ 750 meter)
• 8% vakantiegeld per jaar
• Pensioenregeling met eigen bijdrage

Waar wij in uitblinken

• Hechte teams
• Korte lijnen
• Ruimte voor eigenheid

Oog voor de cijfers, oog voor de klant, oog voor jou.

Financiën zijn de kern van onze organisatie. Het belangrijkste? Het verhaal van de mens achter die cijfers. Bij Blinck staan de relaties tussen de klanten en je collega’s centraal. Een persoonlijke aanpak is het fundament van onze bedrijfscultuur. Of je nou bij de ondernemer aanschuift of met je collega het weekend bespreekt. Bij ons zijn er geen lagen, de deur staat altijd voor je open.

Wij voorzien klanten van persoonlijk advies in stabiliteit en groei. Met welke expertise vul jij ons team aan?