Senior HR-Adviseur | Data-Driven Strategie & Ontwikkeling

zorgjob.nl; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Keuze-budget ( Benefits @ Work )

Flexibele verlof of fietsb ;-)

Vrijheid en flexibiliteit: eigenagenda

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een Senior HR-adviseur die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt en bijdraagt aan duurzame organisatieontwikkeling. Je analyseert HR-data, vertaalt ziekenhuisstrategie naar praktijk en bewaakt het langetermijnperspectief. Je werkt in een MO&O-team van ca.

50 medewerkers, met ruimte voor samenwerking en verdere ontwikkeling. Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband is geboden, inclusief vrijheid in agenda en deels

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Analytisch sterk en graag werken met HR-data.
• Ervaring met tactische en strategische advisering in een complexe organisatie, bij voorkeur zorginstellingen.
• Ervaring met adviseren van managementteams over langetermijnvraagstukken.

Responsibilities

• Begeleiden van managementteams met strategisch en operationeel HR-advies.
• Analyse en rapportage van HR-data ter onderbouwing van HR-advies.
• Leiding geven aan of deelnemen aan projecten en regie op operationele adviesvraagstukken (cao-gerelateerde vragen en conflictsituaties).
• Samenwerken met collega’s zoals business controllers, kwaliteit & veiligheid, capaciteitsadviseurs en Leren & Ontwikkelen.

Skills

Analytisch vermogen

HR-data

Organisatiesensitiviteit

Begeleiding/coaching

Stakeholdermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

zorgjob.nl is op zoek naar een Senior HR-adviseur die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt en bijdraagt aan duurzame organisatieontwikkeling. Je analyseert HR-data, vertaalt ziekenhuisstrategie naar praktijk en bewaakt het langetermijnperspectief. Je werkt in een MO&O-team van ca.

50 medewerkers, met ruimte voor samenwerking en verdere ontwikkeling. Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband is geboden, inclusief vrijheid in agenda en deels