Senior HR-adviseur | Strategisch partner: flexibel werken

Maasstad Ziekenhuis; Rotterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Flexibel werktijden

Thuiswerken mogelijk

Trainingen/seminars

Job summary

Maasstad Ziekenhuis is op zoek naar een Senior HR-adviseur die strategisch meedenkt en medewerkers in beweging brengt. Je vormt een stevige gesprekspartner voor het management en levert HR-advies op tactisch en strategisch niveau, ondersteund door HR-data en analyses.

Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en vertaalt ziekenhuisstrategie naar de praktijk. Een jaarcontract voor 32–36 uur met zicht op vast dienstverband biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen MO&O en HR.

Qualifications

• HBO- werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Analytisch sterk en werkt graag met HR-data.
• Ervaring met tactische en strategische advisering binnen een complexe organisatie; ervaring in de zorgsector is een pré.
• In staat management te adviseren over lange termijn organisatievraagstukken.

Responsibilities

• Coachende gesprekspartner voor managementteams en medisch professionals.
• Bevorderen van duurzame organisatieontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
• Verzorgen van HR-advies op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Analyseren van HR-data en opstellen van onderbouwde rapportages.
• Leiden en/of bijdragen aan HR-projecten en samenwerking met diverse stakeholders.

Skills

Analytisch

HR-data

Organisationssensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Maasstad Ziekenhuis is op zoek naar een Senior HR-adviseur die strategisch meedenkt en medewerkers in beweging brengt. Je vormt een stevige gesprekspartner voor het management en levert HR-advies op tactisch en strategisch niveau, ondersteund door HR-data en analyses.

Je werkt aan toekomstgericht HR-beleid en vertaalt ziekenhuisstrategie naar de praktijk. Een jaarcontract voor 32–36 uur met zicht op vast dienstverband biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen MO&O en HR.