Senior Adviseur Mens & Organisatie

Expertisecentrum Euthanasie; Den Haag; Hybrid; EUR 53,000 - 79,000; Full time

Job summary

Expertisecentrum Euthanasie zoekt een Sr. Adviseur Mens en Organisatie (M&O) die het strategische M&O-beleid ontwikkelt en de professionalisering van de afdeling aanstuurt. Je werkt hybride vanuit Den Haag en thuis en stuurt M&O-adviseurs functioneel aan.

Je bent sparringpartner voor bestuur en MT bij complexe vraagstukken. Met een WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol ben je bekend met HR-data, Power BI en AFAS. Ervaring in de zorg is een pré.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met HR-data en analyse hiervan.
• Ervaring met opstellen van strategisch HR-beleid.
• Coachen en begeleiden van een team.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met Power BI en AFAS.
• Ervaring als senioradviseur in de zorg is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategisch M&O beleid en meerjarenvisie.
• Functioneel aansturen van M&O-adviseurs.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau.
• Sparringpartner zijn voor bestuurder en MT bij complexe vraagstukken.
• Doorontwikkeling van M&O-team en vertalen van ontwikkelingen naar beleid.

Skills

HR data analyse

Leiderschap

Coaching

Strategisch HR-beleid

Wet- en regelgeving

HR-data analyse

Education

WO-opleiding HRM of arbeid & organisatiepsychologie

Tools

Power BI

AFAS

Job description

Sr. Adviseur Mens en Organisatie (36 uur pw)

WAT GA JE DOEN?

Als Sr. Adviseur Mens en Organisatie (M&O) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het strategische M&O beleid en draag je bij aan de meerjarenvisie. Je bouwt mee aan de positionering en de professionalisering van de M&O afdeling en stuurt de adviseurs M&O functioneel aan. Je adviseert en ondersteunt een aantal leidinggevenden (Clustermanager Zorg, teamleiders Casemanagement en Medische Administratie en de voorzitter van de Medisch Managers) op tactisch en strategisch niveau, maar ondersteunt ook waar nodig op operationeel niveau. Daarnaast ben je de sparringpartner voor de bestuurder en het managementteam over complexe vraagstukken. Je zorgt voor een doorontwikkeling van het M&O team en vertaalt externe ontwikkelingen naar organisatiedoelen. Samen met het team vertaal je maatschappelijke, arbeidsmarkt en wetgevingsontwikkelingen naar beleid.

Je komt te werken in een organisatie die recent een organisatiewijziging heeft doorgevoerd. Hierdoor is de organisatie toekomstbestendig ingericht. Nu breekt een nieuwe fase aan waarin wordt gewerkt aan de doorontwikkeling en standaardisatie van beleid en processen. Als Sr. adviseur M&O speel je hierin een belangrijke rol. De afdeling M&O bestaat uit twee adviseurs M&O en is onderdeel van het cluster bedrijfsvoering. Ieder heeft zijn eigen portefeuille en pakt verschillende projecten op. In afwezigheid worden werkzaamheden overgenomen.

Met jouw ruime HR-kennis en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Als Sr. adviseur M&O werk je zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit huis.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde wo opleiding, zoals (strategische) HRM of arbeid & organisatiepsychologie;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt affiniteit met HR-data en het analyseren hiervan;
• Je hebt ervaring met het opstellen van strategisch HR-beleid;
• Je hebt ervaring met coachen en begeleiden van een team;
• Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring in het werken met Power BI en AFAS.
• Ervaring als senioradviseur in de zorg is een pré.

Een uitdagende en betekenisvolle baan in een organisatie met een maatschappelijk relevante missie. We biedeneen tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden. Bij wederzijdse tevredenheid volgt een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is mede afhankelijk van je werkervaring en is minimaal€4.722,69 en maximaal €7.095,63 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je vakantiegeld,in demaanddecember een eindejaarsuitkering van 8%en27 vakantiedagenobv36 uur.

Zijn wij een match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste sollicitatiegesprek. Als de uitkomst voor beide partijen positief is, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Na een positief tweede gesprek volgt een kennismaking met de bestuurder. Een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.