Senior HR Adviseur | 32–40 uur | Tegelen

AYDCO; Venlo; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer

Eerste jaarcontract met uitzicht op on

Job summary

AYDCO in Tegelen zoekt een Senior HR Adviseur die zelfstandig HR-vraagstukken oppakt en beleid en processen verder professionaliseert.

Je bent sparringpartner voor management en medewerkers, begeleidt verzuimtrajecten, geeft arbeidsrecht-advies en ondersteunt werving en selectie gedurende de volledige medewerkerscyclus. Een HBO-opleiding HRM en ervaring in HR zijn vereist, en AFAS-kennis is een pré.

Qualifications

• HBO-oplei ding in HRM of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management op HR-gebied.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en naleving Wet verbetering poortwachter.
• Advies geven over arbeidsrecht en beleid.
• Ondersteunen bij werving en selectie gedurende de gehele medewerkerscyclus.
• Meedenken over personeelsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Beheren en verbeteren van HR-processen en administratie.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en werkomgeving.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht

HR-systemen

Initiatief

Samenwerken

Engels

Nederlands

Education

HBO HRM

Tools

AFAS

Job description

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een logistieke dienstverlener in de regio Tegelen, gespecialiseerd in dienstverlening voor de mode-, sport- en lifestylebranche. De organisatie werkt voor uiteenlopende klanten, waaronder internationale opdrachtgevers. Een efficiënte goederenstroom, een goede samenwerking en een betrouwbare dienstverlening staan centraal.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert dagelijkse advisering met het ontwikkelen en verbeteren van beleid en processen. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om HR-processen verder te professionaliseren. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers en draagt actief bij aan een organisatie waarin mensen en resultaten centraal staan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van de juiste stappen volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Adviseren over arbeidsrecht, personeelsbeleid en relevante wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij werving en selectie en andere vraagstukken gedurende de volledige medewerkerscyclus;
• Meedenken over personeelsontwikkeling, functioneren en duurzame inzetbaarheid;
• Beheren en verbeteren van HR-processen en personeelsadministratie;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en een prettige werkomgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 tot €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een uitdagende HR-rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van HR;
• Een eerste jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving met korte communicatielijnen en betrokken collega's.

Wat wij vragen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt relevante ervaring als HR-adviseur en kunt zelfstandig HR-vraagstukken oppakken;
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving;
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed;
• Je werkt proactief, pragmatisch en resultaatgericht;
• Je kunt vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelen;
• Ervaring met HR-systemen is belangrijk; kennis van AFAS is een pré;
• Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.

Salarisomschrijving

3500-4500Per maand

Type vacature:

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands