Senior Headhunter | Talent Sourcing & Werving (Hybride)

Jobster; Rotterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gedeelde werksfeer

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Teamtrainingen en events

Korting op producten

Job summary

Coolblue zoekt een ervaren Headhunter die samen met hiring managers de juiste kandidaten vindt en aanbrengt. Je zoekt actief via LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities, voert intakegesprekken en coördineert het volledige sollicitatieproces van vacature tot aanbieding.

Je werkt hybride, combineert kantoorwerk en thuiswerken en houdt de snelheid en kwaliteit van werving hoog terwijl je procesverbeteringen doorvoert. Ervaring met lastige invullingen en overtuiging van kandidaten zijn cruciaal.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment of headhunting.
• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Snel kunnen leren en nieuwe tooling oppakken.
• Sterk overtuigingsvermogen en enthousiasmerend communiceren.

Responsibilities

• Bedenken welke kandidaten het beste bij een functie passen.
• Zoeken op LinkedIn, Slack-groepen en niche-platforms naar geschikte kandidaten.
• Intakegesprekken voeren en de hiring managers adviseren over de match.
• Het volledige sollicitatieproces coördineren en kandidaten actief volgen.
• Vacatures werven die lastig in te vullen zijn en processen verbeteren.

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Onboarding

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Slack

Job description

Coolblue zoekt een ervaren Headhunter die samen met hiring managers de juiste kandidaten vindt en aanbrengt. Je zoekt actief via LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities, voert intakegesprekken en coördineert het volledige sollicitatieproces van vacature tot aanbieding.

Je werkt hybride, combineert kantoorwerk en thuiswerken en houdt de snelheid en kwaliteit van werving hoog terwijl je procesverbeteringen doorvoert. Ervaring met lastige invullingen en overtuiging van kandidaten zijn cruciaal.