Senior EMVI-coördinator

VolkerWessels; Vianen; On-site; EUR 58,000 - 79,000; Part time

Benefits offered by this job

Vrijheid & verantwoordelijkheid

Werken met vakspecialisten in je eigen

Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

Job summary

KWS @vice zoekt een senior EMVI-coördinator die de beoordelingssystematiek analyseert, tenderstrategieën bepaalt en meebeslist bij integrale beslissingen. Je werkt in een kernteam en bezoekt projectlocaties om plannen te vertalen naar realisatie.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bent creatief en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. De functie is hybride vanaf 24 uur per week met ruimte voor ontwikkeling via onze academy.

Qualifications

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij voorkeur in de civiele techniek.
• Creatief en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Responsibilities

• Beoordelingssystematiek analyseren en EMVI-strategie bepalen.
• Tenderteam en EMVI-coördinatoren begeleiden en ontwikkelen.
• Bezoek projectlocaties en verzamel VPI’s ter onderbouwing van plannen.
• Draag bij aan de ontwikkeling van EMVI-plannen en efficienc y via AI-ondersteuning.

Skills

EMVI-analyse

Civiele techniek ervaring

Creativiteit

Nederlandse taal

Job description

• Parttime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden
• 5 - 10 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij KWS

• Vrijheid & verantwoordelijkheid
• Werken met vakspecialisten in je eigen regio
• Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

We spelen Champions League bij KWS @vice en die win je niet door te blijven doen wat je altijd al deed. Bij ons krijg je een rol waar bij je directe invloed hebt op de tenderstrategie en -processen. En het mooiste; bij ons stopt het niet na de tenderfase, maar volg je je EMVI-plan ook in de realisatie en zie je jouw strategie tot leven komen.

Jouw baan
In wat voor soort organisatie en team je komt te werken? Dit lijkt me een veel belangrijkere vraag, dan dat ik je inhoudelijk ga vertellen dat jij de beoordelingssystematiek analyseert, brainstormsessies organiseert en in dialoog bent met zowel klant als je team om zo de winnende strategie te bepalen en het winnende plan op te stellen. Want als specialist weet jij dit allemaal al.

Vanuit jouw rol als senior EMVI-coördinator neem je deel aan het kernteam. Tijdens het kwartiermaken ben je nauw betrokken met het samenstellen van het juiste integrale team. Hierdoor heeft jouw inbreng meteen impact heeft op de projectstrategie, EMVI-maatregelen en haalbaarheid. Gedurende de tenderfase ben je als kernlid betrokken bij alle integrale beslissingen. Doordat je bij KWS werkt volg je je EMVI-plan ook in de realisatiefase. Hierbij bezoek je projectlocaties en haal je VPI’s op. Dit helpt ons met het opstellen van toekomstige plannen.

Afhankelijk van de EMVI-uitvraag begeleid je het team EMVI- coördinatoren in de tender en draag je bij aan hun ontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij het slimmer en kwalitatief betere opstellen van plannen. Denk hierbij aan de inzet van AI of het stroomlijnen van tenderprocessen.

De focus van KWS @vice ligt op complexe aanbestedingstrajecten met een financiële omvang van tussen de 50 en 500 miljoen. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om een brede range aan tenders op te pakken van middelgrote tot grote landelijke tenders. Dit doen wij binnen vier segmenten te weten; aanleg en reconstructie, dijkversterkingen, renovatie stalen bruggen en groot asfaltonderhoud. Deze tenders kunnen zowel mono- als multidisciplinair zijn waarbij de vraag van de opdrachtgever centraal staat. Hierdoor zijn de tenders verschillend van inhoud, aanpak, contractvorm (UAV, UAV-GC, D&C, E&C of bouwteam) en complexiteit. Voorbeelden van toonaangevende gewonnen projecten zijn Groot Onderhoud Noord‑Nederland West (asfalt en kunstwerken), de realisatie van de RDW-testbaan in Marknesse, Zuidasdoktunnels, vervanging en renovatie van kunstwerken in de A44, Leidsche Ring Noord en uitbreiding RWG Terminal.

Jouw kwaliteiten
Als persoon hopen wij dat je een tikkie eigenwijs en outgoing bent waarbij je een stevige discussie op respectvolle wijze niet uit de weg gaat. Door jouw persoonlijkheid en ervaring heb je ook een duidelijke visie over hoe processen makkelijker en efficiënter kunnen verlopen én wil je hier vast een bijdrage aan leveren. Nou dat komt dan mooi uit, want Bert, onze EMVI-manager, is net zo. Hij kijkt er naar uit om hier met jou over te sparren en geeft je de ruimte om hier mee aan de slag te gaan. Verder:

Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij voorkeur in de civiele techniek;

Ben je creatief en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij je
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de weg- en waterbouw. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. We bieden;

Een hybride functie vanaf 24 uur per week;

Een fulltime salaris tussen de € 4.478 en € 6.081 bruto per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;

25 vakantiedagen, 3 kortverzuim- en 15 roostervrije dagen;

Vanuit de bouw en infra cao een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

Gezien onze duurzame missie een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;

Loopbaanmogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels-concern.

Over KWS @vice
KWS @vice is het kennis- en adviesbureau van KWS Infra.Wij versterken de organisatie op verwerving van (middel)grote projecten en dragen wij zorg voor een optimale ontsluiting van kennis en innovaties.Zie ons als het 'interne' ingenieursbureau van KWS. Wij bundelen kennis op het gebied van tenders,projectmanagement, ontwerp & advies, onderhoud & advies en duurzaamheid & innovatie.Op deze maniervergroten wij, in nauwe samenwerking met de KWS-vestigingen, onze slagkracht in de verwerving van middelgrote en grote projecten. Zo maken wij het verschil in aanbestedingstrajecten.

Over KWS
KWS is een onderdeel van VolkerWessels. Wegen en openbare ruimten. Over land en water. Boven en onder de grond. KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert en exploiteert infrastructuur. Met vestigingen en diverse dochterbedrijven, deelnemingen biedt KWS een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s samen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen werken wij aan de weg van morgen én aan onze ambitie om 2030 Emissievrij te kunnen werken.Meer weten? Voor meer informatie over onze organisatie ga naar www.kws.nl

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Business & Strategie,Bouw & Facilitair,Werkvoorbereiding & calculatie