Voorman GWW

VolkerWessels; Rijssen-Holten; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

VolkerWessels Academy

Job summary

KWS Infra Zwolle-Leek zoekt een voorman voor civiele techniek. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse projectgang en fungeert als verbindende leiding tussen medewerkers. Je motiveert en stuurt aan op veiligheid en efficiency.

Wij bieden opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de VolkerWessels groep en een werkweek van 32–40 uur met een marktconform salaris en pensioenregeling.

Qualifications

• MBO denk- en werkniveau (allround vakman GWW niveau 3).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Rijbewijs B (E is een pre).
• Veilig werken en verantwoordelijkheid nemen.

Responsibilities

• Dagelijkse gang van zaken op de projecten bewaken.
• Leidinggevende schakel tussen medewerkers, zelfstandig en in teamverband werken.
• Zorg dragen voor een veilige werkomgeving en naleving van regels.
• Collega's motiveren, controleren en stimuleren voor optimale inzet.

Skills

Leidinggeven

Zelfstandig

Klantgericht

Veilig werken

Communicatief

Education

MBO GWW Niveau 3

Tools

Rijbewijs B

Job description

• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden
• 2-5 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij KWS

• Vrijheid & verantwoordelijkheid
• Werken met vakspecialisten in je eigen regio
• Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

Ben jij van nature een leider die graag onze collega's buiten aanstuurt bij diverse infra-projecten? Omschrijf jij jezelf als zelfstandig, klantgericht en zoek je graag het avontuur op? Dan is dit jouw kans! Bij KWS Infra Zwolle-Leek kun je per direct aan de slag als voorman.

Jouw baan

Binnen deze functie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op onze veelzijdige projecten. Je bent als voorman de verbindende/leidinggevende schakel tussen de medewerkers. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband aan het werk met het uitvoeren van door de uitvoerder aangegeven werkzaamheden. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het in stand houden van een veilige werkomgeving. Je motiveert, controleert en stimuleert je collega's en zorgt hiermee voor een optimale inzet en betrokkenheid.

Wat bieden wij jou

Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek.

Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Als voorman bieden wij je:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een goed salaris uitbetaald per 4 weken in 13 periodes per jaar;
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen vanuit de bouw en infra cao en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• Om jouw vakmanschap nog verder te laten groeien, krijg je genoeg ruimte en vrijheid voor eigen inbreng. Daar horen goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden uiteraard bij.

Jij bent iemand die kennis en inzicht duidelijk kan overdragen. Communicatief ben je sterk waardoor je heldere aanwijzingen en instructies weet te geven. Je bent creatief in het zoeken van eventuele oplossingen en hebt altijd oog voor de veiligheid. Je bent integer en initiatiefrijk.

Verder beschik je over:

• Mbo denk- en werkniveau (allround vakman GWW niveau 3);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over probleemoplossend vermogen;
• Rijbewijs B (E is een pre).

KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega's aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op als onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen.

KWS biedt met haar vestigingen, dochterondernemingen en deelnemingen een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als de elektrische asfaltspreidmachine, het emissieloze asfaltmengsel KonwéCO2 en de koud asfalt recycling trein (c)art komen uit de koker van KWS. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl .

KWS Infra vestiging Zwolle-Leek realiseert kleine en grote infrastructurele projecten van ontwerp tot uitvoering en onderhoud in de provincies Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en in de kop van de provincie Gelderland. Zelfstandig als vestiging of samen met andere onderdelen binnen KWS of VolkerWessels. De soorten projecten zijn veelzijdig zoals wegenbouw, waterbouw, grondverzet, meebouwen aan datacenters en windparken of onderhoud van infra objecten.

Kom je bij ons werken, dan kom je terecht in een informele werksfeer met collega's die gedreven zijn, van elkaar willen leren en samen werk leveren waar ze trots op zijn. Wij leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie waarbij eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Meppel, naast de snelweg A32. Onze nevenvestigingen zijn gevestigd in Drachten, Leeuwarden, Hoogkerk, Scheemda, Hoogeveen, Holten en 't Harde.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Bouw & Facilitair,Logistiek & Supply Chain,Technisch projectmanagement & leidinggeven

Bouw & Facilitair,Technisch projectmanagement & leidinggeven,Werkvoorbereiding & calculatie,Onderhoud & storingsdienst (allround)

Bouw & Facilitair,Bouwtechniek & utiliteitstechniek,Werkvoorbereiding & calculatie