Projectleider Wegenbouw Dordrecht (West-Nederland)

VolkerWessels; Dordrecht; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

VolkerWessels Academy

Laptop en telefoon van de zaak

Elektrische leaseauto met laadpas

CAO Bouw en Infra

25 vakantiedagen en 15 roostervrije D

Job summary

Gebr. Van Kessel in Dordrecht zoekt een projectleider Wegenbouw die vanuit Dordrecht West-Nederland aan diverse infrastructurele projecten stuurt. Je bent vanaf calculatie betrokken, beheert relaties met opdrachtgevers en partners en vertaal belangen naar een gedragen aanpak.

Veiligheid, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je geeft leiding aan een projectteam, bewaakt planning en financiën, verzorgt contractmanagement en zorg voor duidelijke communicatie met opdrachtgevers en directie.

Qualifications

• HBO werk en denkniveau met ervaring binnen de infratechniek.
• Aantoonbare ervaring als projectleider in de wegenbouw.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om teams te coachen en verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met asfalt en uitvoering is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het projectteam van Wegenbouw West (werkvoorbereiders, uitvoerders) en zorgen voor duidelijke taakverdeling.
• Sturen op planning, samenwerking en overzicht over meerdere projecten.
• Beheren van relatie met opdrachtgevers en stakeholders en vertalen van belangen naar de projectaanpak.
• Verantwoordelijk voor contractmanagement en financiële afwikkeling van de projecten.
• Zorgen voor veiligheid, kwaliteit en heldere communicatie richting team, opdrachtgevers en directie.

Skills

Leiderschap

Team aansturing

Communicatieve vaardigheden

Relationeel vermogen

Infrastructuur kennis

Education

HBO-niveau

Job description

Projectleider Wegenbouw Dordrecht (West-Nederland)

• Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden
• 5 - 10 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij Gebr. Van Kessel

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Als Projectleider Wegenbouw werk je aan infrastructurele projecten die direct bijdragen aan een veilig en bereikbaar Nederland. Vanuit Dordrecht stuur je uiteenlopende wegenbouwprojecten aan in West Nederland, waarbij je van begin tot eind betrokken bent. Je combineert technische kennis met organisatietalent en leiderschap en krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Deze functie is ideaal voor een projectleider die graag het overzicht bewaart, teams verbindt en energie haalt uit het realiseren van projecten met maatschappelijke impact.

Jouw baan

Je standplaats is Dordrecht, waar de afdeling Wegenbouw West verantwoordelijk is voor aansprekende projecten in heel West Nederland. Vanuit deze vestiging werk je aan zowel grote als kleinere infrastructurele opgaven met veel zichtbaarheid en maatschappelijke impact. Denk hierbij aan projecten zoals de herinrichting van de wijk Klapwijk, afgerond project aan aan de Maasboulevard, de realisatie van een mini F1 circuit, samenwerking aan provinciale wegen samen met onze onderhoudsafdeling en diverse reconstructies in de regio. Je bent al vanaf de calculatiefase betrokken bij deze projecten, waardoor jouw inhoudelijke kennis en inzichten direct bijdragen aan het aannemen en succesvol realiseren van nieuw werk. Relatiebeheer met opdrachtgevers en partners speelt hierin een sleutelrol.

Je geeft leiding aan het projectteam bestaande uit onder andere werkvoorbereiders, uitvoerders en uitvoering. Je zorgt voor een heldere taakverdeling, bewaakt de samenwerking en houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk. Daarnaast onderhoud je actief contact met opdrachtgevers en andere stakeholders en weet je hun belangen te vertalen naar een gedragen projectaanpak.

Naast de inhoudelijke en organisatorische aansturing ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement en de financiële afwikkeling van jouw projecten. Je signaleert afwijkingen tijdig en stuurt bij waar nodig. Veiligheid en kwaliteit staan centraal in alles wat je doet en je communiceert helder en transparant, zowel binnen het team als richting opdrachtgevers en directie.

De afdeling Wegenbouw West heeft haar standplaats in Dordrecht en is verantwoordelijk voor projecten binnen West-Nederland. Je werkt in een hecht en professioneel team waar samenwerking centraal staat. Daarnaast krijg je ruimte om mee te denken over het verbeteren van processen en systemen, met oog voor innovatie en efficiëntie. De rol biedt volop mogelijkheden om door te groeien in projectcomplexiteit en verantwoordelijkheid.

Je bent een projectleider met een passie voor wegenbouw en infrastructuur. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en weet mensen te motiveren en te verbinden. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en behoudt overzicht, ook in complexe situaties. Communicatief ben je sterk en je weet belangen van verschillende partijen zorgvuldig te managen. De doelstelling van deze rol is het succesvol realiseren van wegenbouwprojecten met een sterk team en tevreden opdrachtgevers.

• HBO werk en denkniveau met ervaring binnen de infratechniek
• Aantoonbare ervaring als projectleider in de wegenbouw
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en behouden
• Vermogen om teams te coachen en verder te ontwikkelen
• Affiniteit met asfalt en uitvoering is een pré

Wat bieden wij jou

Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van de civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een solide reputatie. Bij ons krijg je ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Verder bieden wij je:

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Een marktconform salaris, uitbetaald in dertien periodes
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra
• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen
• Toegang tot de VolkerWessels Academy
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa

Ons bedrijf

Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega's en een sterke positie binnen infrastructuur en civiele techniek. Wij werken dagelijks aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is breed en omvat onder andere wegenbouw, onderhoud, sport en cultuurtechniek, beton en spooronderhoud en asfaltproductie. Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en daarmee van VolkerWessels.

Binnen het totale dienstenpakket neemt wegenbouw een belangrijke plaats in. Vanuit onze vestigingen in Buren, Dordrecht en Tilburg realiseren wij projecten voor zowel publieke als private opdrachtgevers, met kwaliteit, veiligheid en samenwerking als kernwaarden.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures