Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
ItaQ Interim Professionals zoekt een Senior Dev/Ops Engineer voor het PGB2.0-programma, opererend in een Windows-omgeving en binnen een multidisciplinair SCRUM-team. Je levert autonome ondersteuning bij planning, uitvoering en bewaking van onderdelen van het systeem, met focus op Platform Provisioning, Configuratiebeheer en CI/CD pipelines.
Ervaring met Docker, Ansible en Azure DevOps is vereist; kennis van .Net/C# en SQL-server is een pré.
iRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie en zoeken wij naar een Senior Dev/Ops Engineer. Je zult komen te werken binnen het programma PGB 2.0.
Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit.
Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
De betrokken partijen hebben in 2017 afgesproken om de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem.
Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.
Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.
Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans.
De kandidaat is een ervaren Senior Dev/Ops Engineer in de Windows omgeving die gewend is in een multidisciplinair team te opereren. De kandidaat is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. De kandidaat dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van het SCRUM team.
De kandidaat heeft een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. Je hebt ervaring met Platform Provisioning en Configuration Management, het schrijven van CI/CD pipelines en Containerization o.b.v. Docker.
Voor deze rol is het essentieel dat de professional over een unmanaged laptop beschikt, waarop de professional eigenhandig aanpassingen kan doorvoeren zonder daarvoor afhankelijk te zijn van anderen.
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.