Senior Data Analist

Ministerie van Buitenlandse Zaken; Den Haag; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding (woon-werk)

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Buitenlandse Zaken zoekt een senior data-analist die zelfstandig dataanalyses uitvoert vanuit bronsystemen in een Databricks- en Tableau-omgeving. U voert tests uit, bouwt datamodellen en levert managementinformatie aan diverse directies en posten.

De functie vereist minimaal 5 jaar ervaring in data-analyse, een WO-diploma in data richting, en ervaring met Python en Databricks. Er is een vaste looptijd van 12 maanden met IKB en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• WO-diploma in data richting vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in data-analyse en dataoplossingen.
• Ervaring met omzetten van business vragen naar dataoplossingen en datamodellen.
• Minimaal 2 jaar Python en Databricks-programmeerervaring vereist.
• Ervaring met visualisatie tools (bij voorkeur Tableau) en Agile/Scrum.
• Klantgericht en communicatief vaardig.

Responsibilities

• Verzorgen van managementinformatie en dashboards voor diverse directies.
• Ontwerpen en onderhouden van datawarehouse, datamarts en rapportageomgeving.
• Vertalen van vragen naar dataoplossingen en datamodellen.
• Samenwerken met DevOps-teams en externe leveranciers.
• Zorgdragen voor data governance en documentatie.

Skills

Data analyse

Python

Databricks

Tableau

Agile/Scrum

Klantgericht

Education

WO-diploma data gerichte opleiding

Tools

Databricks

Tableau

Job description

Kom jij als senior data analist ons ministerie versterken? Data-analyse is erop gericht informatie te verzamelen en te analyseren teneinde beslissingsondersteunende informatie te verkrijgen. De senior data analist is een rol die sterk in ontwikkeling is als gevolg van de toegevoegde waarde van datamining (big-data). De senior data analist analyseert managementinformatie verzoeken (strategische, tactische en technisch), stelt query’s op waarmee datamining wordt gerealiseerd en creëert data sources in tableau waarmee de gevraagde informatie kan worden gepresenteerd.
De senior data analist analyseert data uit de verschillende departementale systemen en verzorgt de managementinformatie aan de verschillende directies, posten en de departementale leiding van BZ. Daarnaast is de Senior data analist verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de (door)ontwikkeling van het datawarehouse en de rapportageomgeving. Hij biedt hiertoe inhoudelijke ondersteuning aan het ontwerpproces (o.a. databasemodellering) van het datawarehouse, de bijbehorende datamarts en de rapportageomgeving. Hij is in staat zelfstandig data analyses uit te voeren op bronsystemen in de Databricks & Tableau omgeving.
Op basis van de business vraag en/ of informatiebehoefte van het management en interne klanten vertaalt de data analist dit naar een datawarehouse-, datamart-, datasource- of dashboard ontwerp. De data analist is daarnaast verantwoordelijk voor testactiviteiten, bronanalyses en overdracht van het datamodel naar de klant en/of visualist en werkt vraaggericht.
Het is het belangrijk dat de data analist proactief handelt in geval er incidenten optreden en daarbij zelf de samenwerking en afstemming zoekt met onze andere dataspecialisten, zodat de oorzaak snel gevonden is en opgelost kan worden. De data analist die wij zoeken is proactief, zelfstandig en vervult een brugfunctie tussen de verschillende dataspecialisten. Ook zorgt deze ervoor dat de eisen die worden gesteld aan gegevensbeheer en -beveiliging worden nageleefd en de benodigde documentatie op orde is.
De data analist werkt effectief samen met de verschillende specialisten binnen het team, vb. infra engineer, data analist en de visualist maar ook met collega’s van de verschillende (beleids)directies. En kan ook een brug slaan tussen business en techniek.

De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend

• Onderzoekt en verbetert bestaande management informatievoorzieningen en draagt bij aan nieuwe initiatieven voor uitbreidingen van de informatievoorziening van BZ op financieel gebied;
• Ondersteunt bij het identificeren van vragen vanuit de business en bedrijfsvoering en vertaalt deze naar een dataoplossing;
• Analyseert complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en komt tot een plan van aanpak voor het genereren van managementinformatie;
• Vertaalt de behoefte aan informatie van de aanvrager/klant in een aanpak en conceptueel datamodel en stemt deze af met de aanvrager/klant;
• Stelt en levert (ad hoc) rapportages, dashboards m.b.t. management- en stuurinformatie op ter ondersteuning van de kernprocessen van BZ;
• Analyseert potentiële issues met data en zet acties uit voor het opschonen, beschikbaar, integer en actueel houden van data binnen naar de verantwoordelijke systeemeigenaren;
• Identificeren, diagnosticeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, identificeren (potentiële) problemen;
• Werkt samen met devops teams van leveranciers op strategisch, tactisch en technisch niveau;
• Adviseert collega’s op basis van een gedegen analyse over de vraag of een informatieproduct zelf wordt uitgevoerd dan wel uitbesteed aan externe leveranciers;
• Draagt zorg voor adequate overdracht van de managementinformatie aan de aanvrager/klant en evalueert/informeert naar de klanttevredenheid;
• Adviseren over en bijdragen aan de (door)ontwikkeling en inrichting van Dataabricks, dat inzicht moet geven in de (actuele) stand van processen en deze op snelle, overzichtelijke en heldere wijze presenteert;
• Richt de fysieke, business en presentatie laag in (in ieder geval het realiseren van een tableau datasource en indien gewenst het bouwen van rapporten en dashboards);
• Analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen het departement met het oog op potentiële Business Proces Redesign trajecten en/of aanpassingen van de inrichting van het datamodel en of het MI-systeem zelf;
• Definieert de inhoudelijke opdracht aan externe leveranciers en bewaakt de kwaliteit van de oplevering van managementinformatie;
• Contact met betrokkenen bij bornsystemen over de (on)mogelijkheden van data gebruik;
• Opstellen van ERD’s, gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen;
• Maakt analyses van kwalitatieve en kwantitatieve data ter ondersteuning van besluitvorming;
• Realiseert eventueel visualisaties op basis van aanwezige databronnen (m.b.v. Tableau).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12 maanden
• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een WO diploma in een data richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het vlak van data analyse; met het analyseren van strategische, tactische en technische vraagstukken van bron tot presentatielaag.
• Je hebt ervaring met het omzetten van business vragen naar dataoplossingen, informatieanalyes, creëren van datamodellen, bronanalyses en het opstellen functionele en technische documentatie m.b.t. dataoplossingen.
• Je hebt minimaal 2 jaar programmeerervaring in Python en Databricks.
• Je hebt ervaring met visualisatie tools bij voorkeur tableau en met agile werken en inzet in scrumteams.
• Je bent klantgericht; je weet de behoefte van de klant uit te vragen en je weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner.

Hier kom je te werken

Meer over IDI/DC

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega’s waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met de beste en veiligste ICT en informatievoorziening. Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door het strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering. En door het departement te ondersteunen in het digitaal professioneel functioneren.

Onderdeel van de directie IDI is het cluster Data Competence Centre BZ (DCBZ). Dit cluster is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het werken met data bij BZ. Dit wordt gedaan door de ontwikkeling van informatieproducten en rapportages, die alle processen van BZ raken. Of het nu gaat om een bijdrage leveren aan inzicht in en voorspellen van de veiligheidssituatie in een land of regio op basis van onder meer open datasets of het inzicht in de uitgaven van BZ voor ontwikkelingssamenwerking. Met data wordt dagelijks een belangrijke bijdrage geleverd aan het werk van BZ. Naast de ontwikkeling van producten staat het DCBZ ook aan de lat voor het ontwikkelen en implementeren van de kaders op het gebied van werken met data. Ook het adviseren over hoe te werken met data en het vergroten van het bewustzijn van de (on)mogelijkheden van werken met gegevens behoren tot de taken van het DCBZ.

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.
Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.
Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.
Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.
Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Als je al een arbeidsovereenkomst bij de rijksoverheid hebt, zal bekeken worden welke contractsituatie voor jou van toepassing is.
• De selectiegesprekken vinden in oktober 2026 plaats.

Over de functiegroep Medewerker ICT/Techniek/Informatiebeheer/DIV

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.