Senior Corporate Recruiter – Strategisch Talentpartner

Infomedics B.V; Almere; On-site; EUR 50,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

26 vakantiedagen

Fietslease

Mantelzorgverlof

Lunchvoorziening

Job summary

Infomedics zoekt een Senior Corporate Recruiter die verder kijkt dan vacatures en recruitment structureel verbetert in Almere. Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en HR en levert inhoudelijke lead binnen het team.

Je combineert praktisch handelen met strategische visie, coördineert dagelijkse werkzaamheden en rapporteert KPI’s en arbeidsmarktdata aan het management. Een zelfstandige rol met ruimte voor initiatief en impact.

Qualifications

• Meerdere jaren relevante recruitmentervaring.
• Je weet prioriteiten te bewaken en voortgang te sturen.

Responsibilities

• Je voert zelfstandig recruitmentprocessen uit voor complexe en schaarse vacatures en bent verantwoordelijk voor het volledige proces van intake tot indiensttreding.
• Je adviseert hiring managers over vacatureprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en haalbaarheid van vacatures.
• Je bepaalt en optimaliseert sourcing- en wervingsstrategieën en weet schaarse doelgroepen effectief te bereiken.
• Je bewaakt recruitmentresultaten, analyseert KPI’s en arbeidsmarktdata en vertaalt inzichten naar concrete acties en verbeteringen.
• Je hebt geen formele leidinggevende verantwoordelijkheid, maar neemt wel de inhoudelijke lead binnen recruitment en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij complexe recruitmentvraagstukken.
• Je initieert en implementeert verbeteringen op recruitmentprocessen, ATS-gebruik en automatiseringen en denkt vanuit recruitment mee over recruitmentmarketing en employer branding.

Skills

Recruitment ervaring

Analytisch denkvermogen

Stakeholder management

Tools

Tellent/Recruitee

LinkedIn Recruiter

Job description

Infomedics zoekt een Senior Corporate Recruiter die verder kijkt dan vacatures en recruitment structureel verbetert in Almere. Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en HR en levert inhoudelijke lead binnen het team.

Je combineert praktisch handelen met strategische visie, coördineert dagelijkse werkzaamheden en rapporteert KPI’s en arbeidsmarktdata aan het management. Een zelfstandige rol met ruimte voor initiatief en impact.