Senior Corporate Recruiter — Shape Our Future Talent

Van Loon Group; Driehoek; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding volgens de Slager

25 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Pensioenvoorziening

Korting via FiscFree

Teamuitjes en bedrijfsfeesten

Job summary

Van Loon Group zoekt een Senior Corporate Recruiter die proactief backend recruitment opzet en onderhoudt. Je sourcet kandidaten, voert intakegesprekken, en begeleidt procedures tot handtekening.

Je bouwt talentpools, maakt market maps en adviseert leadership over arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktcommunicatie. Je opereert vanuit ons recruitmentteam met focus op functies waar de arbeidsmarkt krap is, zoals techniek, QA, supply chain en finance.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen corporate recruitment in productie, food of techniek.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en directie.
• Ervaring met talent pooling, strategische personeelsplanning en ATS-implementaties.
• Regelmatig op locaties aanwezig en ook op de werkvloer actief.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Responsibilities

• Business partnering: vaste recruitmentcontact voor locaties/afdelingen en advies over profiel/arbeidsvoorwaarden.
• Recruitment van intake tot handtekening: sourcing tot selectie, tempo behouden zonder kwaliteitsverlies.
• Market mapping: identificeer toekomstige collega’s en regio’s.
• Talentpools bouwen: structureel aanspreekbaar voor sleutelposities en schaarse profielen.
• Employer branding en data: procenten en campagnes afstemmen op doelgroepen en rapportages.

Skills

Corporate recruitment

Stakeholder management

Talent pooling

Market mapping

Nederlands (vloeiend)

Engels (goed)

Tools

AFAS

ATS

Job description

Van Loon Group zoekt een Senior Corporate Recruiter die proactief backend recruitment opzet en onderhoudt. Je sourcet kandidaten, voert intakegesprekken, en begeleidt procedures tot handtekening.

Je bouwt talentpools, maakt market maps en adviseert leadership over arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktcommunicatie. Je opereert vanuit ons recruitmentteam met focus op functies waar de arbeidsmarkt krap is, zoals techniek, QA, supply chain en finance.