Talent Acquisition Lead — Shape Our Hiring Engine

Autocentrum Van Vliet; Woerden; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris groei

Vakantiedagen 24

Pensioen PMT

Ontwikkeling en opleidingen

Kortingen op onderdelen/auto

Bedrijfsfeesten

Job summary

Van Vliet Autogroep zoekt een Corporate Recruiter voor het hoofdkantoor in Woerden. Je wordt hét aanspreekpunt voor recruitment, schakelt met managers en vertaalt behoeften naar vacatures en slimme wervingsstrategieën. Je zoekt actief naar talent, voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces.

Je bedenkt continue verbeteringen aan de recruitmentaanpak en candidate experience. De rol biedt ruimte voor eigen initiatief en een duidelijke regie in het wervingsproces.

Qualifications

• We zoeken iemand met energie voor mensen, kansen zien en dingen voor elkaar krijgen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar drive is belangrijker.
• Je werkt op HBO-niveau en denkt mee over recruitment-verbeteringen.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken en adviseren van managers over recruitment.
• Opstellen van wervingsstrategieën en aansprekende vacatureteksten.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en jobboards.
• Telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken voeren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk.
• Meedenken over Employer Branding en beurzen.
• Inzetten van nieuwe tooling en AI om recruitment slimmer te maken.

Skills

People focus

Drive

Communicatie

HBO-niveau

Onderzoeken van kansen

Organisatie en structuur

Zelfstandig werken

Education

HBO-niveau

Job description

Van Vliet Autogroep zoekt een Corporate Recruiter voor het hoofdkantoor in Woerden. Je wordt hét aanspreekpunt voor recruitment, schakelt met managers en vertaalt behoeften naar vacatures en slimme wervingsstrategieën. Je zoekt actief naar talent, voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces.

Je bedenkt continue verbeteringen aan de recruitmentaanpak en candidate experience. De rol biedt ruimte voor eigen initiatief en een duidelijke regie in het wervingsproces.