Technisch Support Medewerker

Evides Waterbedrijf; Werkendam; Sur place; EUR 25 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget

Fietsplan

Fitnessbijdrage

Flexibele werktijden

Studieschuldaflossing

Pensioenregeling

31 vakantiedagen

Extra dagen kopen

Verlofsaldo kopen

Résumé du poste

Evides Waterbedrijf zoekt een Technisch Support Medewerker in Werkendam. Je werkt 40 uur per week en maakt deel uit van een technisch team binnen een vitale watervoorziening. Je draagt bij aan technische ondersteuning, procesbewaking en klantgerichte oplossingen.

Het salaris ligt in schaal 5 van de cao Waterbedrijven, met een maandelijks flexibel arbeidsvoorwaardenbudget en diverse ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast zijn o.a. fietsplan, pensioenregeling en ruim 31 vakantiedagen geboden.

Description du poste

Technisch Support Medewerker Evides Waterbedrijf

work TECHNICAL schedule 40 uur per week location_on Werkendam

Maximaal €3.728 bruto per maand in schaal 5 van de cao Waterbedrijven, op basis van 40 uur.

• Maandelijks circa 15% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, maximaal €559, voor extra verlof, maandelijkse uitbetaling of sparen en later uitbetalen.
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken.
• Een fietsplan en bijdrage voor fitness.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid feestdagen te ruilen.
• Een bijdrage voor het aflossen van je studieschuld.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruim 31 vakantiedagen, met extra dagen te kopen uit het arbeidsvoorwaardenbudget.

2. Stap 2: We gaan in gesprek

Als we op basis van jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten zien, word je uitgenodigd voor een gesprek. Meestal zijn er twee sollicitatierondes waarin je kennismaakt met je toekomstige manager en je toekomstige teamgenoten. We nodigen je graag uit op één van de Evides-locaties, maar een digitaal gesprek is ook mogelijk.

Voor sommige vacatures vragen we je aanvullend een assessment te doorlopen. Je wordt uitgenodigd door onze assessment-partner GITP. Zo leren we jouw talenten en ontwikkelpunten kennen. De uitkomsten kunnen tevens worden meegenomen in jouw persoonlijke ontwikkeltraject bij Evides.

4. Stap 4: Overleg arbeidsvoorwaarden

De HR Business Partner gaat met jou in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Op basis van jouw functie en ervaring wordt je ingedeeld in een salarisschaal. We maken gebruik van vaste salarisschalen. Zo houden we de arbeidsvoorwaarden voor iedereen open en eerlijk.

Als Waterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur. Daarom hebben wij van alle medewerkers een geldige VOG en ID nodig. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. De screening wordt uitgevoerd door onze screeningspartner DISA. Zij nemen contact met jou op.Wij kunnen in het kader van deze sollicitatieprocedure jouw LinkedIn-profiel raadplegen.

6. Stap 6: Aan de slag!

Zodra de formele zaken positief zijn afgehandeld, treed je in dienst bij Evides en help jij mee aan het waardevol maken van water!

Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.