Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Select EXCELLENT; Nederland; Hybrid; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren contractmanager voor het sociaal domein. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht aan optimalisatie van contracten en inkooptrajecten, met aandacht voor kwaliteit en financiële ontwikkelingen.

Je draagt bij aan bestuurlijke afstemming en levert concrete verbetervoorstellen. Ervaring met MS Teams/SharePoint/365/Excel is vereist; een eigen telefoon wordt gebruikt bij de opdracht.

Qualifications

• HBO bachelor-niveau is vereist.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein.
• Minimaal vijf jaar ervaring als contractmanager in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen drie jaar.
• Gebruik van eigen mobiele telefoon vereist.

Responsibilities

• Optimaliseer bestaande contracten en bereid toekomstige inkooptrajecten voor.
• Maak kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk en ontwikkel verbetervoorstellen.
• Maak contract- en risicoanalyses met een actueel overzicht van afspraken, prestaties en financiële ontwikkelingen.
• Adviseer over contractverlenging, doorontwikkeling en toekomstige inkoop met marktontwikkelingen en beleidsdoelen.
• Lever overdraagbare werkwijzen en formats voor risicogericht contractmanagement en rapportage.

Skills

Microsoft Teams

SharePoint

Microsoft 365

Excel

Analytisch denken

Education

HBO Bachelor-niveau

Job description

Jouw functie:

Bij Regio Gooi en Vechtstreek werk je als zelfstandig professional aan de regionale opgave rond Jeugd en Maatwerk. De deelnemende gemeenten werken samen aan een passend en kwalitatief goed jeugdaanbod. Het overgenomen gemeentelijke maatwerk moet zoveel mogelijk worden opgenomen in het regionale zorglandschap, terwijl toekomstig maatwerk wordt verminderd.

Je werkt vanuit de afdeling Inkoop en Contractbeheer, de schakel tussen gemeentelijke zorgbehoeften en zorgaanbieders. Samen met gemeenten, aanbieders en beleidsmedewerkers optimaliseer je bestaande contracten en bereid je toekomstige inkooptrajecten voor. Je maakt de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk en ontwikkelt verbetervoorstellen. Daarmee ondersteun je gemeenten bij onderbouwde keuzes over voorzieningen binnen de Jeugdwet.

De opdracht in Noord-Holland start op 1 december 2026 en duurt zes maanden, met twee verlengingsmogelijkheden van drie maanden. Je werkt 24 tot 32 uur per week op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Maximaal 20% hybride werken is mogelijk. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar; je gebruikt je eigen mobiele telefoon. De gesprekken zijn gepland op 27 november 2026.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren contractmanager binnen het sociaal domein en werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht. Je denkt analytisch en praktisch, neemt initiatief en werkt graag samen. Je communiceert met humor en sensitiviteit, hebt financieel inzicht en werkt nauwkeurig. Je kent de relevante wet- en regelgeving of maakt je die snel eigen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Taken:

• Optimaliseer bestaande contracten en bereid toekomstige inkooptrajecten voor.

• Maak de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk en ontwikkel concrete verbetervoorstellen.

• Maak contract- en risicoanalyses met een actueel overzicht van afspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico’s per geselecteerde aanbieder.

• Adviseer over contractverlenging, contractdoorontwikkeling en toekomstige inkoop, met aandacht voor marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen, de behoeften van inwoners en het minimaliseren van maatwerk.

• Ondersteun na schriftelijke afstemming bij de voorbereiding en uitvoering van overeengekomen contractgesprekken en verbeteracties. Formele besluiten en het aangaan, wijzigen of beëindigen van overeenkomsten blijven bij de bevoegde opdrachtgever.

• Lever een overdraagbare werkwijze en formats op voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage.

• Draag kennis over aan de aangewezen medewerkers en werk samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers.

Eisen:

• Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

• Heb minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.

• Heb minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein.

• Heb in de afgelopen drie jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel.

• Gebruik voor de opdracht een eigen mobiele telefoon.

• Beschik vóór de start over een Verklaring Omtrent het Gedrag.

• Scoor op iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.

• Organiseer en voer de opdracht uit binnen de kaders van de opdrachtgever, zonder dat een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat, en leef de toepasselijke wet- en regelgeving na, waaronder de Wet DBA.

Wensen:

• Heb minimaal één jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager Jeugd.

• Heb minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten.

• Heb aantoonbaar een opleiding of cursus in verandermanagement en/of contractmanagement afgerond, toegepast binnen het sociaal domein.

• Heb aantoonbaar een opleiding, training en/of cursus gericht op het sociaal domein afgerond.

• Heb relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.