Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Flexintens; Hilversum; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) voor 24 tot 32 uur per week in de Regio Gooi en Vechtstreek. De opdrachtnemer werkt zelfstandig samen met gemeenten en zorgaanbieders aan een kwalitatief en passend aanbod binnen de Jeugdwet.

De opdracht focust op optimalisatie, toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van kwaliteit en resultaten van gecontracteerde zorg. Verwachte inzet is regionaal en resultaatgericht met een praktische overdracht aan medewerkers.

Qualifications

• Een aantoonbare HBO-/bacheloropleiding.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in het Sociaal Domein.
• In de afgelopen 3 jaar ervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel.

Responsibilities

• Optimaliseren van bestaande contracten en voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten.
• Inzichtelijk maken van kwaliteit en resultaten van gecontracteerd aanbod.
• Samenwerken met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers.
• Ontwikkelen van concrete verbetervoorstellen voor doelmatige en kwalitatieve zorg.
• Overdraagbare werkwijze en formats voor contractmanagement en monitoring leveren.

Skills

Microsoft Teams

SharePoint

Microsoft 365

Excel

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 13-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) voor 24 tot 32 uur per week.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.

Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Opdracht

Binnen de regio werken gemeenten samen aan een passend en kwalitatief goed aanbod op het gebied van Jeugd. Het afgelopen jaar heeft de Regio daarnaast het Maatwerk van de deelnemende gemeenten overgenomen. Het doel is dat dit maatwerk zoveel als mogelijk wordt opgenomen in het regionale zorglandschap en dat toekomstig maatwerk wordt geminimaliseerd.

Voor de ondersteuning van deze regionale opgave wordt een zelfstandig professional gezocht met expertise op het gebied van inkoop, contractmanagement en de ontwikkeling van dienstverlening binnen de Jeugdwet.

De opdracht richt zich op het optimaliseren van de bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod. De opdrachtnemer werkt hierbij samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers. Vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak worden concrete verbetervoorstellen ontwikkeld die bijdragen aan een doelmatig, kwalitatief en passend aanbod voor inwoners van de regio.

• De opdracht resulteert in concrete voorstellen voor optimalisatie en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten. Daarnaast worden de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk gemaakt, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van de voorzieningen binnen de Jeugdwet in de regio.
• Contract- en risicoanalyse: een actueel overzicht van de relevante contractafspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico's per geselecteerde aanbieder.
• Advies over contractstrategie: aanbevelingen voor contractverlenging, contractdoorontwikkeling en/of toekomstige inkoop, met aandacht voor marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen en de aansluiting van het aanbod op de behoefte van inwoners met de nadruk op het minimaliseren van Maatwerk.
• Uitvoering en evaluatie van afgesproken interventies: na schriftelijke afstemming ondersteunt de opdrachtnemer bij de voorbereiding en uitvoering van overeengekomen contractgesprekken of verbeteracties. Formele besluiten en het aangaan, wijzigen of beëindigen van overeenkomsten blijven bij de daartoe bevoegde opdrachtgever.
• Overdraagbare werkwijze: een praktisch op te leveren werkwijze en formats voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage, inclusief een kennisoverdracht aan de aangewezen medewerkers.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het Sociaal Domein
4. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen 3 jaar
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager (Jeugd)
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten
3. Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein
5. Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit aantoonbare werkervaring

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.