Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Overheidzzp; Bussum; Hybrid; EUR 96,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop beschikbaar

BYOD toegestaan

Job summary

Overheidzzp zoekt een zelfstandige professional met ruime ervaring in inkoop, contractmanagement en dienstverlening binnen het Sociaal Domein, gericht op Jeugdwet. U werkt regionaal samen met gemeenten en zorgaanbieders om bestaande contracten te optimaliseren, toekomstige inkooptrajecten voor te bereiden en de kwaliteit en resultaten inzichtelijk te maken.

U levert concrete verbetervoorstellen en draagt een overdraagbare werkwijze voor risicogericht contractmanagement en monitoring over aan de

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau vereist.
• Ruime ervaring met inkoop en contractmanagement binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis van Jeugdwet en regionale samenwerking.

Responsibilities

• Analyseert regionale jeugd- en maatwerkcontracten en optimaliseert deze.
• Bereidt nieuwe inkooptrajecten voor en maakt prestaties inzichtelijk.
• Ontwikkelt een overdraagbare werkwijze voor risicogericht contractmanagement en monitoring.

Skills

Microsoft Teams

SharePoint

Microsoft 365

Excel

BYOD

Contractmanagement

Jeugdwet kennis

Regionale samenwerking

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat regionale jeugd- en maatwerkcontracten analyseren en optimaliseren, nieuwe inkooptrajecten voorbereiden, kwaliteit en resultaten inzichtelijk maken, verbetervoorstellen uitwerken en een overdraagbare werkwijze voor risicogericht contractmanagement en monitoring ontwikkelen en overdragen.

Organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De afdeling Inkoop en Contractbeheer

De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.

Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Opdracht

Binnen de regio werken gemeenten samen aan een passend en kwalitatief goed aanbod op het gebied van Jeugd. Het afgelopen jaar heeft de Regio daarnaast het Maatwerk van de deelnemende gemeenten overgenomen. Het doel is dat dit maatwerk zoveel als mogelijk wordt opgenomen in het regionale zorglandschap en dat toekomstig maatwerk wordt geminimaliseerd.

Voor de ondersteuning van deze regionale opgave wordt een zelfstandig professional gezocht met expertise op het gebied van inkoop, contractmanagement en de ontwikkeling van dienstverlening binnen de Jeugdwet.

De opdracht richt zich op het optimaliseren van de bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod. De opdrachtnemer werkt hierbij samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers. Vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak worden concrete verbetervoorstellen ontwikkeld die bijdragen aan een doelmatig, kwalitatief en passend aanbod voor inwoners van de regio.

• De opdracht resulteert in concrete voorstellen voor optimalisatie en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten. Daarnaast worden de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk gemaakt, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van de voorzieningen binnen de Jeugdwet in de regio.
• Contract- en risicoanalyse: een actueel overzicht van de relevante contractafspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico’s per geselecteerde aanbieder.
• Advies over contractstrategie: aanbevelingen voor contractverlenging, contractdoorontwikkeling en/of toekomstige inkoop, met aandacht voor marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen en de aansluiting van het aanbod op de behoefte van inwoners met de nadruk op het minimaliseren van Maatwerk.
• Uitvoering en evaluatie van afgesproken interventies: na schriftelijke afstemming ondersteunt de opdrachtnemer bij de voorbereiding en uitvoering van overeengekomen contractgesprekken of verbeteracties. Formele besluiten en het aangaan, wijzigen of beëindigen van overeenkomsten blijven bij de daartoe bevoegde opdrachtgever.
• Overdraagbare werkwijze: een praktisch op te leveren werkwijze en formats voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage, inclusief een kennisoverdracht aan de aangewezen medewerkers.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma –Di –Wo –Do –Vr

Is hybride werken mogelijk: Maximaal 20% mogelijk

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het Sociaal Domein;
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen 3 jaar;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager (Jeugd) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten (30 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein. (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten);
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit aantoonbare werkervaring, benoem in de offerte waar de kennis is opgedaan (15 punten).
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Jij voelt je als een vis in het water in het sociaal domein. Je kunt zowel analytisch als praktisch denken, en je werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken.
• Verder beschik je over:
• Ken je de relevante wet- en regelgeving of ben je in staat je dit snel eigen te maken.
• Werk je gestructureerd, neem je initiatief en schroom je niet om verbeteringen aan te dragen.
• Ben je communicatief sterk en weet je met humor en sensitiviteit verbinding te maken
• Je beschikt over analytisch vermogen, financieel inzicht en werkt nauwkeurig
• Je bent bestuurlijk sensitiviteit en resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: 27/11/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van gemeenten in het gebied Gooi en Vechtstreek. Deze regio omvat onder andere de gemeenten Hilversum, Blaricum, Huizen, Weesp en Wijdemeren. Regio Gooi en Vechtstreek richt zich op het bevorderen van samenwerking tussen de diverse gemeenten om zo gezamenlijk de regionale belangen te behartigen en te zorgen voor een goed leefklimaat voor de inwoners. Het is een platform waar de gemeenten overleggen en gezamenlijke projecten initiëren op het gebied van ruimtelijke ordening, economie, sociale zaken en andere gemeenschappelijke thema's.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.