Senior Consultant Prestatie & Beloning

Berenschot; Utrecht; Híbrido; EUR 42.000 - 71.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Aantrekkelijk salaris

27 vakantiedagen (koop 20)

Feestdagenbudget

Winstdelingsregeling

Laptop en telefoon

Mobiliteitsregeling

Pensioenregeling

Jaarcontract met kans op vaste aanname

Vrijheid in waar en wanneer je werkt

Opleidingen

Resumo da vaga

Berenschot in Utrecht zoekt een senior consultant performance en reward die organisaties helpt bij het ontwikkelen van prestatie- en beloningsbeleid en employee value proposition.

Je werkt met Data-analyse en marktinzichten, adviseert over beloningsstructuren en salary levels, en draagt bij aan employee experience en HR-transformatie. De positie is hybride en vereist een WO-master en minimaal 1 jaar HR/advieservaring.

Qualificações

• Een afgeronde WO-master in een relevante richting.
• Minimaal 1 jaarwerkervaring in HR-advies, beloningsbeleid, organisatieontwikkeling en/of data-analyse.
• Affiniteit met het analyseren en beheren van beloningsbeleid en medewerkerservaring.
• Sterk cijfermatig inzicht en ervaring met data-analyse.
• Organisatiesensitiviteit en interesse in projectmanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en implementeren van vernieuwende belonings- en prestatieprocessen.
• Adviseren over strategieën voor prestatie- en loopbaanmanagement, inclusief beloningen.
• Ondersteunen bij het vormgeven van employee value proposition en arbeidsvoorwaardenpakketten.
• Analyseren van markttrends en medewerkersvoorkeuren voor toekomstgerichte adviezen.
• Data-gedreven analyses ter ondersteuning van belonings- en prestatiebeleid.

Conhecimentos

Data-analyse

HR-advies

Organisatieontwerp

Employee value proposition

Analytische vaardigheden

Formação

WO-master (relevante richting)

Descrição da vaga

Berenschot in Utrecht zoekt een senior consultant performance en reward die organisaties helpt bij het ontwikkelen van prestatie- en beloningsbeleid en employee value proposition.

Je werkt met Data-analyse en marktinzichten, adviseert over beloningsstructuren en salary levels, en draagt bij aan employee experience en HR-transformatie. De positie is hybride en vereist een WO-master en minimaal 1 jaar HR/advieservaring.