Consultant performance en reward

Berenschot Groep B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 71,000; Full time

Job summary

Berenschot zoekt een senior consultant performance en reward in Utrecht (hybride). Je werkt samen met ervaren collega's aan het ontwikkelen van belonings- en prestatiebeleid en geeft advies over organisatieontwerp en employee value proposition.

Je combineert data-analyse met marktinzichten om maatwerkoplossingen te leveren en de werknemerservaring te verbeteren. Je werkt aan beloningsstructuren, salarisniveaus en arbeidsvoorwaarden in een betrokken team.

Qualifications

• WO-master met affiniteit voor beloningsbeleid en HR-analytics.
• Ervaring in prestatie- en beloningsbeleid en employee value proposition.
• Sterke data-analyse en marktinzichten voor maatwerkoplossingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van vernieuwende belonings- en prestatieprocessen.
• Adviseren over strategieën voor prestatie- en loopbaanmanagement, inclusief (executive) beloningen.
• Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun employee value proposition en arbeidsvoorwaardenpakketten.
• Analyseren van markttrends en medewerkersvoorkeuren voor toekomstgerichte adviezen.
• Verzorgen van data-gedreven analyses ter ondersteuning van belonings- en prestatiebeleid.

Skills

People analytics

Data-analyse

Strategisch HR-beleid

Organisatieontwerp

Education

WO Master

Job description

31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | People services en solutions | €3.776 - €6.390,- | WO Master

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Ben jij een professional met interesse in strategisch beloningsbeleid? Heb je affiniteit met het ontwikkelen van innovatieve beloningsmodellen en wil je organisaties helpen om hun prestaties te verbeteren? Dan is deze functie als senior consultant performance en reward bij Berenschot precies wat je zoekt!

Dit ga je doen

In deze rol werk je samen met ervaren collega’s om klanten te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun prestatie- en beloningsbeleid. Jij adviseert over organisatieontwerp, (executive) beloningen, employee value proposition, medewerkersbeleving en people analytics. Je combineert data-analyse met marktinzichten om op maat gemaakte oplossingen te creëren. Jouw focus ligt op het verbeteren van de totale werknemerservaring en het optimaliseren van beloningsstructuren, met aandacht voor salarisniveaus en andere arbeidsvoorwaarden.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende belonings- en prestatieprocessen.
• Adviseren over strategieën voor prestatie- en loopbaanmanagement, inclusief (executive) beloningen.
• Het ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun employee value proposition en arbeidsvoorwaardenpakketten.
• Analyse van markttrends en medewerkersvoorkeuren om toekomstgerichte adviezen te geven.
• Het verzorgen van data-gedreven analyses ter ondersteuning van belonings- en prestatiebeleid.

Quote

"Bij Berenschot krijg ik de kans om organisaties echt verder te helpen. Met mijn analytische vaardigheden en passie voor HR draag ik bij aan vooruitstrevend beleid dat de werknemerservaring verrijkt". — Consultant performance en reward

Hier kom je terecht?

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt te werken in het team Performance en rewards, een hechte groep van 15 adviseurs, een teamlead en een twee secretaresses. Ons team richt zich op strategische HR-vraagstukken zoals organisatie-inrichting, performance management en beloningsbeleid. Het team werkt intensief samen en biedt een fijne mix van professionaliteit en gezelligheid, waarbij ruimte is voor jouw eigen inbreng en creativiteit. Innovatie, teamwork en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons voorop.