Senior Conservator

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €4.520–€6.422

28 vakantiedagen per jaar

IKB 17,05% van salaris

Pensioen ABP (70% premie werkgever)

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Vitaliteitsbudget tot €240/jaar

Job summary

Het Van Abbemuseum in Eindhoven zoekt een Senior Conservator Collecties die visionair is en strategieert hoe de collectie zichtbaar en zinvol wordt, lokaal en internationaal. Je bent adviseur voor de directie en bouwt aan netwerken in relevante partnerorganisaties.

Je werkt nauw samen met vrijwel alle afdelingen en leidt projecten op gebied van tentoonstellingen, collectieontwikkeling en digitale ontsluiting. Een academische opleiding en minimaal vijf jaar relevante ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring met tentoonstellingen of collectieprojecten binnen museale context.
• Uitstekende analytische vaardigheden en vermogen om visie te vertalen naar concrete resultaten.
• Sterk netwerk op lokaal en internationaal niveau; ervaring met fondsenwerving en beleidsontwikkeling.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen en presentaties van de collectie.
• Ontwerpen van een geïntegreerde digitale ontsluiting van de collectie.
• Bijdragen aan collectiebeleid, beleidsplannen en langetermijnstrategie.
• Onderzoek naar de collectie initiëren en kennis delen met studenten en professionals.

Skills

5+ jaar exp

Museum tentoonstellingen

Multidisciplinair

Moderne kunstkennis

Digitale collectie

Projectleiding

Fondsenwerving

Beleidsontwikkeling

Acquisities

Netwerk

Education

Art historie / Museologie (opleidingsniveau)

Academische opleiding

Tools

Archiefdatabases

Job description

Ben jij een visionaire conservator met een passie voor moderne en hedendaagse kunst? Wil je een sleutelrol spelen in het zichtbaar, toegankelijk en betekenisvol maken van een internationaal gerenommeerde collectie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij het Van Abbemuseum krijg je de kans om de collectie, zowel fysiek als digitaal, verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de strategische koers van het museum.

Als Senior Conservator Collecties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en strategie rondom de presentatie, ontsluiting en activering van de collecties van het Van Abbemuseum. Je verbindt inhoudelijke expertise met innovatie en werkt aan projecten die lokaal, nationaal en internationaal impact hebben. Daarbij ben je een belangrijke adviseur voor de directie en een vertegenwoordiger van het museum binnen relevante netwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen en presentaties van de museumcollectie.
• Het vormgeven van een geïntegreerde strategie voor digitale collectieontsluiting.
• Het mede ontwikkelen van het collectiebeleid, beleidsplan en de langetermijnstrategie van het museum.
• Het initiëren en begeleiden van onderzoek naar de collectie en het delen van kennis met studenten en professionals.

Het vertegenwoordigen van het Van Abbemuseum in regionale, nationale en internationale netwerken en samenwerkingen.

Je werkt nauw samen met vrijwel alle afdelingen binnen het Van Abbemuseum, waaronder Productie & Presentaties, Marketing, Publieksbemiddeling, Fondsenwerving, Collectiebeheer, Registratie, Bibliotheek & Archief. Daarnaast onderhoud je contacten met kunstenaars, gemeentelijke partners, culturele instellingen, fondsen, musea en internationale samenwerkingsverbanden. Je rapporteert rechtstreeks aan de artistiek directeur en werkt tevens samen met de zakelijk directeur.

Dit breng jij mee:

Je bent in staat om ontwikkelingen binnen en buiten het museum te analyseren en deze te vertalen naar een heldere visie, richting en concrete resultaten. Daarbij leg je verbanden tussen inhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken en maak je afgewogen keuzes. Je neemt initiatief, stuurt op resultaat en weet projecten doelgericht van idee tot uitvoering te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Een academische opleiding, bij voorkeur in kunstgeschiedenis, museologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen, collectieprojecten of artistieke programma’s binnen een museale context.
• Bij voorkeur multidisciplinaire ervaring, met name op het gebied van performancekunst.
• Aantoonbare kennis van moderne en hedendaagse kunst.
• Inzicht in collectiebeheer, collectieontwikkeling en digitale ontsluiting van collecties.
• Een sterk professioneel netwerk op lokaal en (inter)nationaal niveau.
• Ervaring met projectleiding, fondsenwerving, beleidsontwikkeling en acquisities.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Eindhoven werk je aan opgaven die bijdragen aan de stad en de organisatie. Daarnaast bieden we een werkomgeving met aandacht voor samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor .. uren per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je elke maand een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris (inclusief vakantie-uitkering en 13e maand). Dit extra budget kun je naar wens besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fietsvergoeding of uitbetaling. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
• Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Ben je een interne kandidaat? Dan ben je mogelijk al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is niet alle bovenstaande informatie op jouw situatie van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Het Van Abbemuseum in Eindhoven is een van de meest toonaangevende musea voor hedendaagse kunst in Europa. Het museum heeft een uitgebreide internationale collectie van ruim 3.800 kunstwerken en een bibliotheek met meer dan 140.000 publicaties, naast verschillende bijzondere archiveren.

Openheid, gastvrijheid en kennisuitwisseling zijn voor het Van Abbemuseum van belang. We tonen kunst die reflecteert op de grote vragen van deze tijd zoals de omgang met het Nederlandse koloniale verleden, klimaatverandering en nieuwe vormen van (samen)leven. Door internationale samenwerking en uitwisseling is het Van Abbemuseum bovendien een plaats waar creatieve kruisbestuiving plaatsvindt. Een bron van verwondering, inspiratie en verbeelding.

Het Van Abbemuseum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en streeft ernaar een weerspiegeling te zijn van de samenleving. We zijn een lerende organisatie en geven nadrukkelijk de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van het team.

Het Van Abbemuseum is onderdeel van de gemeente Eindhoven: een gemeente die groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Reageren kan tot en met 12 november.

Een opdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.