Recruiter bij Van Gogh Museum

Banenbingo; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Museumkaart

8% vakantiegeld

3,4% eindejaarsuitkering

Job summary

Het Van Gogh Museum in Amsterdam zoekt een Recruiter die het volledige werving- en selectieproces beheert, inclusief intake tot contractaanbieding, met verantwoordelijkheid voor een uniform model per vacature en gerichte wervingsstrategieën.

Je hebt HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring, werkt in een dynamische museumomgeving, met flexibele uren en deels thuiswerken; het salaris volgt de Museum-CAO en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie (harde eis).
• Sterk procesmatig en analytisch inzicht; kan het overzicht houden en prioriteiten stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden richting kandidaten en leidinggevenden.
• Zelfstandig, resultaatgericht en dienstverlenend.

Responsibilities

• Volledig eigenaarschap over het werving- en selectieproces van intake tot contractaanbieding.
• Hanteer een uniform model en gestructureerde aanpak per type vacature.
• Analyseer schaarste- en populaire functies en bepaal de juiste wervingsstrategie.
• Procesmatig toepassen van push-pull technieken: weten wanneer te faciliteren en wanneer bij te sturen.
• Strategisch inzetten van advertentiebudget: weten wanneer extra budget nodig is en wanneer niet.
• Selecteren van de juiste platformen en jobboards per vacature voor optimale resultaten.
• Leiden van intake- en selectiegesprekken volgens gestructureerde methodes.
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktrealiteit, selectiecriteria en strategie.
• Bijsturen van verzoeken die het wervingsproces kunnen ondermijnen.
• Waarborgen van consistentie, kwaliteit en objectieve beoordelingscriteria en rapporteren over trends en voortgang.

Skills

Procesmatig inzicht

Analytisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Recruiter ben jij dé eigenaar van het volledige werving- en selectieproces. Je regisseert, bewaakt en stuurt het proces van intake tot contractaanbieding. Je hanteert een uniform model per type vacature, past strategieën aan op schaarste- of populaire functies en past procesmatige push-pull technieken toe op het juiste moment.

Je weet tactisch wanneer extra budget nodig is en wanneer niet, zodat middelen duurzaam en effectief worden ingezet. Daarnaast bepaal je welke platformen en jobboards het meest effectief zijn per vacature.

Leidinggevenden hebben hoge verwachtingen en hebben vaak te maken met een hoge instroom; jij begeleidt hen realistisch en bewaakt de kwaliteit van het proces.

Taken en verantwoordelijkheden

• Volledig eigenaarschap over het werving- en selectieproces van intake tot contractaanbieding;


• Hanteer een uniform model en gestructureerde aanpak per type vacature;


• Analyseer schaarste- en populaire functies en bepaal de juiste wervingsstrategie;


• Procesmatig toepassen van push-pull technieken: weten wanneer te faciliteren en wanneer bij te sturen;


• Strategisch inzetten van advertentiebudget: weten wanneer extra budget nodig is en wanneer niet;


• Selecteren van de juiste platformen en jobboards per vacature voor optimale resultaten;


• Leiden van intake- en selectiegesprekken volgens gestructureerde methodes;


• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktrealiteit, selectiecriteria en strategie;


• Bijsturen van verzoeken die het wervingsproces kunnen ondermijnen;


• Waarborgen van consistentie, kwaliteit en objectieve beoordelingscriteria en rapporteren over trends en voortgang.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;


• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie (dit is een harde eis);


• Sterk procesmatig en analytisch inzicht; kan het overzicht houden en prioriteiten stellen;


• Uitstekende communicatieve vaardigheden richting kandidaten en leidinggevenden;


• Zelfstandig, resultaatgericht en dienstverlenend, met overtuigingskracht en daadkracht;

Wat bieden wij jou?

We bieden je een uitdagende, tijdelijke rol binnen een hecht en gezellig HR-team. Je krijgt de kans om het volledige recruitmentproces te beheren en daarmee écht impact te maken. Je werkt in een fijne omgeving midden in Amsterdam, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

De functie valt onder schaal 10 van de Museum-CAO, met een fulltime salaris (o.b.v. 36 uur) tussen €3.768 en €4.897 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, museumkaart, 8% vakantiegeld, 3,4% eindejaarsuitkering.

Het VanGogh Museum inspireert een divers publiek met het leven en werk van Vincent van Gogh en zijn tijd. Al onze collega’s leveren met hun eigen expertise een bijdrage aan deze missie.

Samen maken we mooie stappen en we staan open voor wat er gebeurt om ons heen. We lopen graag voorop en werken daarbij intensief samen met anderen. We richten ons zowel op onze directe omgeving als op de internationale wereld.

Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variatie van mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Elke dag weer werken we aan onze missie om een divers publiek te inspireren en mensen nieuwe betekenis en waarde aan hun leven te geven. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of waar je in gelooft. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!