Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP)

1UP Training; Nederland; Hybrid; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Job summary

Koninklijke Marine zoekt een Senior Changelead/ expert Strategische Personeelsplanning (SPP) die toekomstbestendig werkt binnen projectmatige samenwerking met leidinggevenden en HR-innovatie. Je zorgt voor aansluiting van SPP-trajecten op doelstellingen en integreert deze met andere speerpunten van HR- Vernieuwing.

Je ontwikkelt en implementeert SPP-trajecten, begeleidt interne klanten en faciliteert workshops en voortgangsoverleggen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of sociale wetenschappen.
• Ruime ervaring binnen HR, met Strategische Personeelsplanning en begeleiding van trajecten.
• Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en werken in complexe omgevingen.
• Vaardig in Office-programma’s zoals Excel en PowerPoint; presentatie- en workshopervaring.
• Ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten voor de Koninklijke Marine.
• Begeleiden en adviseren van interne klanten tijdens het SPP-proces.
• Faciliteren van workshops en voortgangsoverleggen en de voortgang bewaken.
• Analyseren van strategische uitkomsten en vertalen naar concrete adviezen in rapporten.

Skills

Analytisch

Besluitvaardig

Creatief

Communiceren

Organisatiegericht

Resultaatgericht

Samenwerken

Presentaties

Procesbegeleiding

Projectmanagement

Education

HBO-opleiding Bedrijfskunde

WO bachelor/master Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR/Sociale Wetenschappen

Tools

Office (Excel)

Office (PowerPoint)

e-CF kennis

Job description

Functie
Als Senior Changelead / expert Strategische Personeelsplanning (SPP) help je de Koninklijke Marine toekomstbestendig te maken. Je werkt projectmatig samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega’s van HR-vernieuwing. Je zorgt ervoor dat SPP-trajecten aansluiten op de doelstellingen van de Koninklijke Marine en samenhang hebben met andere speerpunten van HR-vernieuwing.
Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en implementeert SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
Je begeleidt en adviseert interne klanten tijdens het SPP-proces.
Je faciliteert workshops en voortgangsoverleggen en bewaakt de voortgang van trajecten.
Je analyseert strategisch de uitkomsten en bevindingen en vertaalt deze naar concrete, bruikbare adviezen in adviesrapporten.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
Je hebt ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
Je hebt ervaring met projectmanagement, verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.
Je hebt ruime ervaring met Office-programma’s, zoals Excel en PowerPoint.
Je hebt ervaring met het geven van presentaties en workshops en met procesbegeleiding en/of training.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.

Pré

Je hebt een afgeronde wo-bachelor- of masteropleiding in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
Je hebt in de afgelopen vijf jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij de Rijksoverheid. Ervaring bij Defensie is een pré.
Je hebt ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).

Eisen

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde,
• Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaarRuime ervaring binnen het HR werkveldAantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden
• van trajectenErvaring met projectmanagent in een complexe omgevingErvaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe
• omgevingRuime ervaring met office pakketten als Excel en PowerPointErvaring met het geven van presentaties en workshopsErvaring als procesbegeleider en/of trainerErvaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelingen van workshops
• en trainingenDe kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per weekHybride werken is mogelijk maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen in
• de week op de Nieuwe Haven in Den Helder

Gunningscriteria

• Een afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde,
• Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaarAantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar
• bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre isErvaring met het European e-Competence Framework (e-CF)CompetentiesAnalytischBesluitvaardigCreatiefCommunicerenOrganisatiegerichtResultaatgerichtSamenwerken