Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP)

ResidentieProfs; Nederland; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachtur

Verlofopbouw

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs leidt voor het Ministerie van Defensie een Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP) voor 38 uur per week. Je speelt een sleutelrol bij de toekomstbestendigheid van de organisatie en werkt met leidinggevenden, P&O-adviseurs en HR-vernieuwing.

Je ontwikkelt SPP-trajecten voor de Koninklijke Marine, begeleidt interne klanten en faciliteert workshops. Je analyseert uitkomsten en levert rapportages met concrete adviezen, aangevuld met een HBO/WO-diploma en ruime

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Ruime HR-ervaring binnen een grote organisatie, bij voorkeur rijksoverheid/Defensie.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Begeleiden en adviseren van interne klanten in het SPP-proces.
• Faciliteren van workshops en voortgangsoverleggen en intensief contact om voortgang te monitoren.
• Uitkomsten analyseren en omzetten in concrete adviezen via rapporten.

Skills

SPP

Strategische planning

HR advies

Projectmanagement

Verandermanagement

Education

HBO opleiding in Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR/ Sociale Wetenschappen

WO bachelor/master in Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR/ Sociale Wetenschappen

Job description

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Defensie op zoek naar een Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP) voor 38 uur per week.

Werkzaamheden

Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze
organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw
rol als SPP expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O
adviseurs en collega’s van de HR vernieuwing. Samen zorg je er voor dat deze
trajecten lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede
samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR vernieuwing.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP
• trajecten binnen de Koninklijke Marine
• Je begeleid en adviseert de interne klant in het SPP proces
• Je faciliteert workshops, voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de
• voortgang te monitoren en te bewaken
• Je doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in
• concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten.
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde,
• HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen het HR werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden
• van trajecten.
• Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe
• Een afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
• Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF)
• Besluitvaardig
• Creatief
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Wat bieden wij?

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.