Senior Back-end Developer

WeFact; Netherlands; Hybrid; EUR 54,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris €4.800-€6.200

Bonusregeling tot 150%

28 vakantiedagen

Hybride werken

Pensioenregeling 10%

Job summary

WeFact zoekt een doorgewinterde back-end ontwikkelaar met PHP-omgeving om te bouwen aan onze facturatie- en boekhoudoplossing. Je werkt in een multidisciplinair team, refactored code waar nodig en levert hoogwaardige API's en services op basis van Docker/Kubernetes.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in informatica, 10+ jaar ervaring en ervaring met database-architectuur, performance-optimalisatie en CI/CD. We werken hybride met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Qualifications

• 10+ jaar ervaring als back-end ontwikkelaar in PHP-omgeving.
• Uitgebreide ervaring met database-architectuur, migraties en performance.
• Ervaring met microservices-architectuur, containertechnologie en cloudplatformen.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services.
• Uitwerken van architecturale richtlijnen inclusief security en performance.
• Leiden van technische projecten van concept tot realisatie.
• Optimaliseren van databases, datastromen en infrastructuur.
• Ontwikkelen en onderhouden integraties met externe systemen.

Skills

PHP

Backend

Microservices

CI/CD

Message brokers

Cloud platforms

Team leadership

Education

HBO/WO Informatica

Tools

Docker

Kubernetes

Redis

Memcached

CI/CD tooling

Job description

Werk mee aan de toekomst van facturatie en boekhouding.

WeFact is hét online facturatie- en administratiepakket in Nederland.Voor de meeste MKB-ondernemers is WeFact een geschikte tool om offertes en facturen mee te sturen, zonder dat boekhoudkennis vereist is. WeFact kan gekoppeld worden aan het boekhoudpakket van de accountant, zodat data automatisch ingevoerd wordt. We bedienen tienduizenden ondernemers én meer dan 1000 accountants- en administratiekantoren. We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken.

Onze werkwijze

WeFactis een complexe applicatie, maar voor de gebruiker eenvoudig en duidelijk in gebruik. Suggesties vanuit gebruikers, maar ook eigen ideeën om onze software te verbeteren worden met het team besproken en ingepland voor een volgende sprint. Samen zorgen we voor een mooie, gebruiksvriendelijke en technisch goede realisatie in een multidisciplinair team. Dit doen we volgens de scrummethodein korte sprints van 2 weken waarbij we intensief samen werken.

Onze lokale development omgeving draait in Docker.Iedereen ontwikkelt in PHPStorm, mede door code standards werken we aan goede en logische PHP-code (Voor nieuw te ontwikkelen code in Symfony), zijn de views in Twig en VanillaJS. Omdat WeFact inmiddels meer dan 20 jaar bestaat, zal je te maken hebben met legacy code maar ook nieuwe strikte(re) PHP-code.

Hoe ziet een sprint er globaal uit?

Op maandag, aan het begin van een nieuwe sprint, blikken we terug op de sprint daarvoor middels een retrospective. Aansluitend plannen we samen een nieuwe sprint in en stellen we de doelen met het team af. De werkdag begint gedurende de rest van de sprint met een daily standup, waarin we de plannen voor die dag kort doorspreken. Dit doen we ook samen met onze collega’s in Portugal middels een videoverbinding. Na de daily standup gaat ieder team met zijn of haar project aan de slag. Dit kunnen verschillende dingen zijn, zoals bijvoorbeeld het updaten van een API-koppeling met een derde partij, het implementeren van toffe nieuwe features zoals AI-herkenning voor inkoopfacturen of het refactoren van oude code naar de nieuwe standaarden.

Gedurende de week kijk je ook, samen met het productteam, vooruit naar de volgende sprints. Dit doe je door je input te geven op toekomstige tickets via refinement sessies en het verder uitwerken van POC’s en technische plannen.

Aan het einde van de sprint is er een sprint review, waarbij we de opgeleverde verbeteringen presenteren aan de stakeholders. Op deze manier krijg je direct feedback van degenen die gebruik maken van de nieuwe ontwikkelingen.

• Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services;
• Uitwerken en bewaken van architecturale richtlijnen, inclusief security-, scalability- en performanceprincipes;
• Leiden van (grote) technische projecten,van concept tot realisatie;
• Optimaliseren van databases, datastromen en infrastructuur voor maximale performance;
• Bouw en onderhoud van integraties met externe systemen, third-party API's en enterprise-omgevingen;
• Uitvoeren van grondige code reviews en actief coachen van medior en junior developers;
• Monitoren en verbeteren van performance, securityen betrouwbaarheid op platformniveau;
• Evalueren en introduceren van nieuwe technologieën en toolsdie onze stack toekomstbestendig maken;
• Een belangrijke bijdrage leveren aan strategische en technische beslissingenen aan onze technische roadmap;
• Samenwerken met andere teams om technische kansen, risico's en innovatiesorganisatie breed te identificeren.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeurin de richting van Informatica;
• 10+ jaar ervaring als back-end developer (PHP-omgeving);
• Uitgebreide ervaring met database-architectuur, migraties, sharding en performance-optimalisatie;
• Ervaring met microservices-architectuur, containertechnologie (Docker/Kubernetes) en cloudplatformen (AWS/GCP);
• Sterke kennis van cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message brokers (RabbitMQ, Kafka);
• Ervaring metCI/CD pipelines,IaC, monitoring stacks en security hardening;
• Diep technisch inzicht en het vermogen om complexe keuzeshelder te onderbouwen;
• Ervaring met het begeleiden, trainen en laten groeien van developersis een pre;
• Een proactieve houding, strategische blik en driveom onze technologie continu naar een hoger niveau te tillen.

Wat bieden we?

• Een brutosalaris tussen €4.800 - €6.200 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van kennis- en ervaring);
• Een aantrekkelijke bonusregeling (bij een contract voor onbepaalde tijd), waarbij je tot 150% van je bruto maandsalaris kunt verdienen;
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) per jaar;
• Van digitaal naar dichtbij: vier keer per jaar ontmoet je je Portugese collega’s, twee keer in Porto en twee keer in Nederland
• Leuketeamuitjes en toffe targettripsnaar het buitenland;
• Uitdagend werk in een snel veranderende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een hecht en gezellig team met een sterk wij-gevoel;
• Eengoede werksfeer; we lunchen samen en spreken de weekendplannen door tijdens onze vrijdagmiddagborrel (inclusief een maandelijkse SnackVrijdag);
• Een inspirerende werkplek in Eersel, met de mogelijkheid om hybride te werken (max. 2 dagen per week thuis);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een vitaliteitsregeling met €25 netto per maand en extra voordelen via a.s.r. Vitality
• Een pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage.