Medior Back-end Developer

WeFact; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.500-€5.000

Bonusregeling tot 150%

28 vakantiedagen

Hybride werken (max 2 dagen thuis)

Teamuitjes en trips

Pensioenregeling 10%

Vitaliteitsregeling €25 netto/maand

Job summary

WeFact zoekt een ervaren back-end developer om mee te bouwen aan een toekomstbestendig facturatie- en administratiesysteem. Je werkt in een multidisciplinair team en maakt technische keuzes op basis van kwaliteit.

Je ervaring met PHP, API design, databases en microservices, samen met containertechnologie zoals Docker, Symfony en Redis/Memcached, helpt ons sneller te innoveren. Hybride werken in NL/Portugal mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur informatica.
• 3-6 jaar werkervaring als back-end developer (PHP-omgeving).
• Ervaring met API design, versioning en integraties met externe systemen.
• Kennis van database design, migraties en performance-optimalisatie.
• Ervaring met (micro)services-architectuur en moderne containertechnologie (Docker).
• Inzicht in cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message queues (RabbitMQ).
• Ervaring met CI/CD pipelines, load testing, monitoring en security best practices.
• Analytische, gestructureerde werkwijze met focus op kwaliteit.
• Zelfstandig technische keuzes kunnen maken en onderbouwen.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services.
• Optimaliseren van databases en queries.
• Integraties bouwen met externe services en third-party API's.
• Code reviews uitvoeren en junior developers begeleiden.
• Monitoren van performance.
• Bijdragen aan architecturale beslissingen en onze technische roadmap.

Skills

PHP

API design

Database design

Microservices

Docker

Redis

RabbitMQ

CI/CD

Monitoring

Security

Education

HBO/Werk- en denkniveau Informatica

Tools

Symfony

Job description

Werk mee aan de toekomst van facturatie en boekhouding.

WeFact is hét online facturatie- en administratiepakket van Nederland.Voor de meeste MKB-ondernemers is WeFact een geschikte tool om offertes en facturen mee te sturen, zonder dat boekhoudkennis vereist is. WeFact kan gekoppeld worden aan het boekhoudpakket van de accountant, zodat data automatisch ingevoerd wordt. We bedienen tienduizenden ondernemers én meer dan 1.000 accountants- en administratiekantoren. We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken.

Onze werkwijze

WeFactis een complexe applicatie, maar voor de gebruiker eenvoudig en duidelijk in gebruik. Suggesties vanuit gebruikers, maar ook eigen ideeën om onze software te verbeteren worden met het team besproken en ingepland voor een volledige sprint. Samen zorgen we voor een mooie, gebruiksvriendelijke en technisch goede realisatiein een multidisciplinair team. Dit doen we volgens de scrummethodein korte sprints van 2 weken waarbij we intensief samen werken. Onze lokale development omgeving draait in Docker. Iedereen ontwikkelt in PHPStorm, mede door code standards werken we aan goede en logische PHP-code (voor nieuw te ontwikkelen code in Symfony), zijn de views in Twig en VanillaJS. Omdat WeFact inmiddels meer dan 20 jaar bestaat, zal je te maken hebben met legacy code maar ook nieuwe strikte(re) PHP-code.

Hoe ziet een sprint er globaal uit?

Op maandag, aan het begin van een nieuwe sprint, blikken we terug op de sprint daarvoor middels een retrospective. Aansluitend plannen we samen een nieuwe sprint in en stellen we de doelen met het team af. De werkdag begint gedurende de rest van de sprint met een daily standup, waarin we de plannen voor die dag kort doorspreken. Dit doen we ook samen met onze collega's in Portugalmiddels een videoverbinding. Na de daily standup gaat ieder team met zijn of haar project aan de slag. Dit kunnen verschillende dingen zijn, zoals bijvoorbeeld het updaten van een API-koppelingmet een derde partij, het implementeren van toffe nieuwe features zoals AI-herkenningvoor inkoopfacturen of het refactorenvan oude code naar de nieuwe standaarden.

Gedurende de week kijk je ook, samen met het productteam, vooruit naar de volgende sprints. Dit doe je door je input te geven op toekomstige ticketsvia refinement sessies en het verder uitwerken van POC's en technische plannen.

Aan het einde van de sprint is er een sprint review, waarbij we de opgeleverde verbeteringen presenteren aan de stakeholders. Op deze manier krijg je direct feedbackvan degene die gebruik maken van de nieuwe ontwikkelingen.

• Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services;
• Optimaliseren van databases en queriesvoor maximale performance;
• Integraties bouwen met externe services en third-party API's;
• Code reviewsuitvoeren en junior developers begeleiden;
• Monitoren van performance;
• Bijdragen aan architecturale beslissingen en onze technische roadmap.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica;
• 3 - 6 jaar werkervaring als back-end developer (PHP-omgeving);
• Ervaring met API design, versioning en integratiesmet externe systemen;
• Kennis van database design, migraties en performance-optimalisatie;
• Ervaring met (micro)services-architectuur en moderne containertechnologie(Docker);
• Inzicht in cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message queues (RabbitMQ);
• Ervaring met CI/CD pipelines, load testing, monitoringen security best practices;
• Een analytische, gestructureerde maniervan werken met focus op kwaliteit;
• Het vermogen om zelfstandig technische keuzeste maken en te onderbouwen.

Wat bieden we?

• Een brutosalaris tussen €3.500 - €5.000 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van kennis- en ervaring);
• Een aantrekkelijke bonusregeling (bij een contract voor onbepaalde tijd), waarbij je tot 150% van je bruto maandsalaris kunt verdienen;
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) per jaar;
• Van digitaal naar dichtbij: vier keer per jaar ontmoet je je Portugese collega’s, twee keer in Porto en twee keer in Nederland
• Leuketeamuitjes en toffe targettripsnaar het buitenland;
• Uitdagend werk in een snel veranderende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een hecht en gezellig team met een sterk wij-gevoel;
• Eengoede werksfeer; we lunchen samen en spreken de weekendplannen door tijdens onze vrijdagmiddagborrel (inclusief een maandelijkse SnackVrijdag);
• Een inspirerende werkplek in Eersel, met de mogelijkheid om hybride te werken (max. 2 dagen per week thuis);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een vitaliteitsregeling met €25 netto per maand en extra voordelen via a.s.r. Vitality
• Een pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage.