Senior-adviseur Leren & Ontwikkelen (32 uur)

UNICUM Huisartsenzorg; Bilthoven; Hybrid; EUR 53,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding OV

Persoonlijk Levensfase Budget uren

Job summary

UNICUM Huisartsenzorg BV zoekt een senior-adviseur Leren & Ontwikkelen om de komende jaren het Leerhuys verder te ontwikkelen en te verbinden met organisatiedoelen, lokale en regionale ontwikkelingen. Je werkt aan samenhang in leer- en ontwikkelaanbod en coördineert inschrijvingen en kwaliteitseisen.

De functie is 32 uur per week met hybride werken, salaris ca. €4.766–€6.091 en ruimte voor opleidingsmogelijkheden. Reiskosten worden volledig vergoed en er is een persoonlijk Levensfase Budget.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een post-HBO-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de (eerstelijns)zorg.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement en bij voorkeur verandermanagement.
• Ervaring met het ontwikkelen van beleid en opleidingsprogramma's.
• Kennis van accreditatievraagstukken, LMS-systemen en digitale leeroplossingen.
• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Zijnerzelfstandig, maar ook een teamspeler; initiatiefrijk.

Responsibilities

• Doorontwikkelen van het Leerhuys op projectmatige wijze.
• Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht leer- en ontwikkelbeleid en jaarplannen.
• Adviseren van directie, management, consulenten en teammanagers over leren en duurzame inzetbaarheid.
• Doorontwikkelen en beheren van het Learning Management System (LMS).
• Initiëren van innovatieve leervormen zoals blended learning, microlearning en e-learning.
• Ontwikkelen van leertrajecten voor interne medewerkers en zorgprofessionals.
• Coördineren van het inschrijfproces en bewaken van kwaliteitseisen vanuit beroepsverenigingen.
• Samenwerken met externe opleidingspartners.
• Monitoren van resultaten en adviseren over verbeteringen op basis van data en gebruikerservaringen.
• Leiden van projecten gericht op professionalisering, scholing en organisatieontwikkeling.

Skills

Leren & Ontwikkelen

Projectmanagement

Verandermanagement

Adviesvaardigheden

LMS-beheer

Samenwerken

Education

HBO-opleiding

Post-HBO Leren & Ontwikkelen

Tools

LMS systemen

Digitale leeroplossingen

Job description

Bouw mee aan de toekomst van de eerstelijnszorg

Goede, toekomstbestendige zorg begint bij deskundige professionals. De eerstelijnszorg staat voor grote uitdagingen. Veranderende zorgvragen, arbeidsmarktkrapte en digitalisering, vragen om continu leren en ontwikkelen. Ben jij een ervaren professional die leren en ontwikkelen strategisch weet te verbinden aan organisatiedoelen? Zie jij kansen om het UNICUM Leerhuys verder te ontwikkelen, innovatieve leeroplossingen te ontwikkelen én succesvol te implementeren? Dan zoeken wij jou!

Over de organisatie

UNICUM Huisartsenzorg BV is de regio organisatie van en voor huisartsen in de regio's Zuidoost-Utrecht en Lekstroom. De aan UNICUM verbonden huisartsen zetten zich 24/7 in voor hun patiënten. Zowel overdag in de praktijken, als 's avonds, 's nachts en in de weekenden (ANW) op de huisartsenspoedpost in Nieuwegein en Zeist. Optimale kwaliteit van zorg in de eigen omgeving van de patiënt is daarbij het uitgangspunt.

Het ondersteunen van huisartsen en lokale samenwerkingsverbanden doen we vanuit Bilthoven met een team van enthousiaste en professionele medewerkers. We werken daarbij nauw samen met huisartsen en andere eerstelijns zorgprofessionals in bijvoorbeeld vak commissies en werkgroepen.

We acteren op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, onderhandelen met zorgverzekeraars, en organiseren en selecteren opleidingen, trainingen en andere activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van onze deelnemers en onze eigen medewerkers. Zo dragen wij bij aan de juiste zorg op de juiste plaats voor elke inwoner van ons werkgebied.

Over HR en het Leerhuys

Ons kleine HR-team is volop in ontwikkelingen en bestaat uit een HR-adviseur, een HR-medewerker, een scholingscoördinator en de manager HR. Vanuit het secretariaat wordt het Leerhuys ondersteund door een scholingsmedewerker. We bouwen samen aan een stevige basis, ieder vanuit de eigen expertise. Met korte lijnen, open communicatie en met een praktische aanpak ondersteunen en adviseren we de organisatie. We denken vooruit, nemen initiatief en blijven samen werken aan verbetering en ontwikkeling. Binnen dit team ligt jouw focus specifiek op het Leerhuys.

In 2026 is gewerkt aan een stevig fundament onder het Leerhuys, dat zich richt op het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen UNICUM én op scholing en deskundigheidsbevordering van huisartsen en andere zorgprofessionals. Als senior-adviseur Leren & Ontwikkelen zul je de komende jaren een cruciale rol vervullen in de verdere ontwikkeling van het Leerhuys.

Als senior-adviseur Leren & Ontwikkelen draag je bij aan de professionele ontwikkeling van zowel de medewerkers van UNICUM als de huisartsen en andere zorgprofessionals. Je zorgt voor samenhang in het leer- en ontwikkelaanbod en verbindt de ontwikkelbehoeften met de organisatiedoelstellingen en lokale en regionale ontwikkelingen.

• (Projectmatig) doorontwikkelen van het Leerhuys;
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht leer- en ontwikkelbeleid en –jaarplannen;
• Adviseren van directie, management, consulenten en teammanagers over leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid;
• Doorontwikkelen en beheren van het Learning Management System (LMS);
• Initiëren van innovatieve leervormen zoals blended learning, microlearning, e-learning, intervisie en werkplekleren;
• Ontwikkelen van leertrajecten voor zowel interne medewerkers als huisartsen en andere zorgprofessionals;
• Signaleren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen UNICUM, huisartsenpraktijken, samenwerkingsverbanden en deze vertalen naar passende leerinterventies;
• Coördineren van het inschrijfproces en het bewaken van kwaliteitseisen vanuit beroepsverenigingen;
• Samenwerken met externe opleidingspartners;
• Afstemmen van het leer- en ontwikkelaanbod met de betrokken afdelingen, zorgprogramma's en inhoudelijke deskundigen;
• Monitoren van resultaten en adviseren over verbeteringen op basis van data en gebruikerservaringen;
• Leiden van projecten gericht op professionalisering, scholing en organisatieontwikkeling.
• Je bent een enthousiaste professional, met passie voor leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een post-hbo opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg;
• Je hebt kennis van- en ervaring met projectmanagement en bij voorkeur ook verandermanagement;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid en opleidingsprogramma;
• Je hebt kennis van accreditatievraagstukken, LMS-systemen en digitale leeroplossingen;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer;
• Je bent initiatiefrijk.

Ons aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie, waarin je de ruimte krijgt om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op en bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen en de kwaliteit van zorg.

• 32 uur per week;
• Salaris tussen € 4.766 - € 6.091 op basis van een 38-urige werkweek (schaal 9 cao huisartsenzorg), inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld in mei;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Hybride werken;
• Reiskostenvergoeding met OV wordt 100% vergoed, met eigen vervoer geldt tot maximaal 50 kilometer enkele reis € 0,25 per kilometer;
• Persoonlijk Levensfase Budget uren.

Reactie en informatie

Wil jij ons team komen versterken als senior-adviseur Leren & Ontwikkelen? Mail uiterlijk 17 november 2026 je CV en motivatie per e-mail naar [e-mail]. Kijk voor meer informatie over UNICUM op onze website: www.unicum-huisartsenzorg.nl. Heb je vragen over de functie of het proces? Neem dan contact op met Liesbeth Doorakkers (manager HR a.i. 06-53597364).