HR-medewerker

UNICUM Huisartsenzorg; De Bilt; On-site; EUR 36,191 - 48,914; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Mobiele telefoon

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland zoekt een nauwkeurige en georganiseerde HR-medewerker in De Bilt. Je ondersteunt het HR-team in alle administratieve HR-processen en fungeert als vraagbaak voor medewerkers. Het betreft een uitdagende functie van 24 uur per week met een salaris tussen €3.243 en €4.383, afhankelijk van ervaring. Je werkt met HR-systemen en beheert personeelsdossiers. Join ons team voor een soepel draaiende organisatie!

Qualifications

• Je hebt ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist.
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht.

Responsibilities

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteun bij projecten en HR-werkzaamheden binnen de organisatie.
• Bewaak en optimaliseer HR-processen.

Skills

Organisatorisch vermogen

Nauwkeurigheid

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Procesoptimalisatie

Education

HBO-diploma, bij voorkeur HRM

Tools

AFAS

Job description

Een nauwkeurig en georganiseerde HR- professional die bijdraagt aan een soepel draaiende organisatie.

In het kort

Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-medewerker die goed het overzicht houdt? Bij UNICUM ondersteun je het HR-team in alle administratieve HR-processen, zodat medewerkers en leidinggevenden op een duidelijke en efficiënte manier worden ondersteund. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve HR vragen, in- door- en uitstroom, beheert personeelsdossiers en draagt bij aan een goed georganiseerde en professionele HR-afdeling.

Over de organisatie

UNICUM Huisartsenzorg BV is de regio-organisatie van en voor huisartsen in de regio's Zuidoost-Utrecht en Lekstroom. De aan UNICUM verbonden huisartsen zetten zich 24/7 in voor hun patiënten. Zowel overdag in de praktijken, als 's avonds, 's nachts en in de weekenden (ANW) op de huisartsenspoedpost in Nieuwegein en Zeist. Optimale kwaliteit van zorg in de eigen omgeving van de patiënt is daarbij het uitgangspunt.

Het ondersteunen van huisartsen en lokale samenwerkingsverbanden doen we vanuit Bilthoven met een team van enthousiaste en professionele medewerkers. We werken daarbij nauw samen met huisartsen en andere eerstelijns zorgprofessionals in bijvoorbeeld vakcommissies en werkgroepen.

We acteren op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, onderhandelen met zorgverzekeraars, en organiseren en selecteren opleidingen en trainingen. Zo dragen wij bij aan de juiste zorg op de juiste plaats voor elke inwoner van ons werkgebied.

Als HR-medewerker ben jij de verbindende factor binnen onze organisatie. Je bent de vraagbaak voor medewerkers en management ten aanzien van eerstelijns vragen. Je bewaakt en optimaliseert processen en zorgt dat alles rondom HR soepel verloopt. Met jouw warme persoonlijkheid sta je klaar voor iedereen. Of jouw kracht nu ligt bij payroll of bij werving en selectie- beide mogelijkheden zijn er.

• Payroll: aanleveren van mutaties in samenspraak met onze externe dienstverlener;
• Werving en selectie: het opstellen en uitzetten van vacatures;

Daarnaast:

• Bewaak en optimaliseer je processen;
• Zorg je voor een sterke administratieve basis en overzicht in HR-systemen;
• Ondersteun je bij uiteenlopende HR-taken, van in-, door- en uitstroom;
• Uitvoeren en bewaken van HR-administratie (0.a. contracten, verzuim en mutaties);
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende;
• Ondersteunen bij projecten en HR-werkzaamheden binnen de organisatie;
• Je werkt secuur en raakt niet snel uit balans;
• Je beschikt over een diploma op HBO-niveau, bij voorkeur HRM;
• Je bent nauwkeurig en hebt gevoel voor procesoptimalisatie;
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen;
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur met AFAS;
• Je bent zelfstandig maar ook een teamplayer;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Het aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende en veelzijdige functie van 24 uur per week, waarin je bijdraagt aan een goed georganiseerde HR-afdeling en de ondersteuning van medewerkers. Een laptop en mobiele telefoon. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg Inschaling in schaal 6 (€ 3.243 - € 4.383) op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Je ontvangt in mei 8% vakantiegeld over het salaris van 1 juni t/m 31 mei. In december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, naar rato van gewerkte maanden en uren. Per 1 november 2025 geldt een cao-loonverhoging van 3%.

Reactie en informatie

Wil jij ons team komen versterken als HR-medewerker? Mail uiterlijk voor 30 januari 2026 je CV en motivatie per e-mail naar [e-mail]. Kijk voor meer informatie over UNICUM op onze website: www.unicum-huisartsenzorg.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met: [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.