Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

UWV in Amsterdam zoekt een Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen om vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur van continu leren te versterken.

Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen, vertaalt ontwikkelingen naar leeroplossingen en adviseert over complexe vraagstukken. Je werkt aan blended leerproducten, ondersteunt transities en draagt bij aan betere dienstverlening voor miljoenen Nederlanders.

Aantal uur: 38 per week. Startdatum: 06-11-2026.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen Leren & Ontwikkelen.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.
• Ervaring met ondersteuning van grote transities vanuit Leren & Ontwikkelen.
• Goede verandermanagementvaardigheden.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended leerproducten en -diensten.
• Sterke stakeholdermanagement en samenwerking.
• Kennis van Agile en ervaring met e-learning is een pré.

Responsibilities

• Je organiseert en adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze naar interventies.
• Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen aan hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van leerproducten en zet nieuwe technologieën en methodieken in om deze verder te ontwikkelen.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar kansen.
• Je inspireert collega’s met nieuwe inzichten en mogelijkheden binnen het vakgebied en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Skills

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Teamwork

Leren & Ontwikkelen

Education

HBO-diploma in Opleidingskunde of Learning & Development

Job description

Voor UWV zoeken wij een Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen. Als senior adviseur Leren & Ontwikkelen maak je impact in een complexe en veranderende organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur van continu leren. Met jouw werk help je duizenden collega’s zich verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betrouwbare dienstverlening aan miljoenen Nederlanders.

Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en adviseert over complexe ontwikkelvraagstukken. Ook realiseer je interventies die bijdragen aan de ambitie om de dienstverlening steeds sneller en merkbaarder te verbeteren.

Wat ga je doen?

Je pakt complexe leer- en ontwikkelvraagstukken op en draagt bij aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze naar effectieve interventies.
• Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen aan hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van leerproducten en zet nieuwe technologieën en methodieken in om deze verder te ontwikkelen.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar kansen.
• Je inspireert collega’s met nieuwe inzichten en mogelijkheden binnen het vakgebied en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Over UWV

Bij UWV help je mensen verder met werk en inkomen. Je werkt aan concrete vraagstukken van mensen met verschillende uitdagingen, ambities en drijfveren. UWV helpt mensen bij het vinden of behouden van werk en kijkt bij ziekte naar wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo draag je bij aan een samenleving waarin mensen verder kunnen.

Functie-eisen

• Je hebt plezier in het motiveren van anderen en het doorgronden van complexe leervragen.
• Je bent een teamspeler.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring met het vanuit Leren & Ontwikkelen ondersteunen van grote transities.
• Je hebt goede kennis van verandermanagement.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended leerproducten en -diensten.
• Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking.
• Je kunt complexe vraagstukken structureren, prioriteiten stellen en resultaatgericht werken.
• Je hebt een hbo-diploma in een richting zoals Opleidingskunde of Learning & Development, of relevante werkervaring.
• Ervaring met agile werken en denken is een pré.
• Ervaring met het bouwen van e-learnings is een pré.
• Je bent een inspirerende senior.
• Je begeleidt medewerkers bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en ondersteunt hen bij hun actuele vraagstukken.

Extra Informatie

• Aantal uur 38
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 06-11-2026
• Opleidingsniveau HBO