Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Randstad professional; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en ontwikkelvraagstukken oppakt en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen UWV. Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen, vertaalt strategische ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en draagt bij aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is.

Je werkt in de Verandermotor (VM) en in het Learning & Talent Development-team, waar

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen Leren Ontwikkelen.
• Voldoet aan parttime of fulltime beschikbaarheid (min. 32 uur per week).
• Ervaring met ondersteuning van grote transities vanuit LO-perspectief.
• Ervaring met ontwikkelen/implementeren van (blended) leerproducten en -diensten.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en samenwerking.
• Inzicht in verandermanagement en het structureren van complexe vraagstukken.
• Eenvoudig aansprekende e-learnings bouwen is een pré.

Responsibilities

• Adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze naar interventies.
• Geeft richting aan hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers helpen vaardigheden te verbeteren.
• Voert continu verbeteringen door aan leerproducten en maakt gebruik van nieuwe technologieën en methodieken.
• Signaleert ontwikkelingen op LO-gebied en vertaalt deze naar kansen voor de Verandermotor.
• Inspireert collega’s met nieuwe inzichten en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Skills

Leren Ontwikkelen

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Agile werken

Education

HBO-diploma LO/L&D

Job description

UWV is op zoek naar een Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij een ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen die graag impact maakt in een complexe en

veranderende organisatie? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap

en een cultuur van continu leren binnen de operatie van UWV? Met jouw werk draag je bij aan de

ontwikkeling van duizenden collegas die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare dienstverlening

aan miljoenen Nederlanders.

Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen binnen de Verandermotor (VM) van UWV ben je

sparringpartner voor management, HR en vakgroepen binnen UWV. Je vertaalt strategische

ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en draagt bij aan een cultuur waarin continu

leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. Je adviseert over complexe ontwikkelvraagstukken en

realiseert leer- en ontwikkelinterventies die duidelijk bijdragen aan de ambities van UWV om steeds

sneller en merkbaarder de dienstverlening te kunnen verbeteren.

Je wordt onderdeel van twee teams. Één team gericht op al het LO werk gericht op een interne

transitie die we aan het maken zijn. Het andere team is het team Learning & Talent Development. Een energiek en samenwerkend team van zeven adviseurs en een lead. We werken nauw samen, leren van fouten en vieren successen, waardoor het een inspirerende plek is om te werken.

Wat ga je doen

Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en

ontwikkelvraagstukken oppakt en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere

professionalisering van leren en ontwikkelen binnen UWV:

• Je adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken, vertaalt en ontwikkelt deze naar effectieve interventies.
• Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen om hoogwaardige leeroplossingen te creëren die onze medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren
• Je speelt een actieve rol in het continu verbeteren van onze producten, waarbij je nieuwe technologieën en methodieken inzet om onze leerproducten naar een hoger niveau te tillen.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar kansen voor de Verandermotor
• Je inspireert collega's met nieuwe inzichten en mogelijkheden binnen het vakgebied en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Over UWV

Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen.

Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen

uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden

werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt

UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving

Functie-eisen

Wie zoeken we?

Je hebt er plezier in om anderen te motiveren en complexe leervragen te doorgronden. Je bent een

teamspeler met de volgende ervaring en kwaliteiten:

• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen het vakgebied Leren Ontwikkelen
• Je bent min. 32 uur per week beschikbaar
• Ervaring met het ondersteunen van grote transities vanuit L&O-perspectief. Goede kennis van verandermanagement is daarbij een pré.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en -diensten.
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking.
• Je bent in staat complexe vraagstukken te structureren, prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werken.
• In het bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, zoals Opleidingskunde of Learning & Development, of relevante werkervaring.
• Ervaring in agile werken en denken is een pré.
• Ervaring hebben met het bouwen van e-learnings is een pré.
• Je bent een inspirerende senior die medewerkers begeleidt bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en ondersteunt hen bij huidige vraagstukken.