Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen — Impact via Transities

randstad professional; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en ontwikkelvraagstukken oppakt en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen UWV. Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen, vertaalt strategische ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en draagt bij aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is.

Je werkt in de Verandermotor (VM) en in het Learning & Talent Development-team, waar

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen Leren Ontwikkelen.
• Voldoet aan parttime of fulltime beschikbaarheid (min. 32 uur per week).
• Ervaring met ondersteuning van grote transities vanuit LO-perspectief.
• Ervaring met ontwikkelen/implementeren van (blended) leerproducten en -diensten.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en samenwerking.
• Inzicht in verandermanagement en het structureren van complexe vraagstukken.
• Eenvoudig aansprekende e-learnings bouwen is een pré.

Responsibilities

• Adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze naar interventies.
• Geeft richting aan hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers helpen vaardigheden te verbeteren.
• Voert continu verbeteringen door aan leerproducten en maakt gebruik van nieuwe technologieën en methodieken.
• Signaleert ontwikkelingen op LO-gebied en vertaalt deze naar kansen voor de Verandermotor.
• Inspireert collega’s met nieuwe inzichten en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Skills

Leren Ontwikkelen

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Agile werken

Education

HBO-diploma LO/L&D

Job description

UWV zoekt een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en ontwikkelvraagstukken oppakt en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen UWV. Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen, vertaalt strategische ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en draagt bij aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is.

Je werkt in de Verandermotor (VM) en in het Learning & Talent Development-team, waar