Adviseur Leren en Ontwikkelen

UWV; Amsterdam; Híbrido; EUR 45.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantiegeld 8%

25 vakantiedagen

Eindejaarsvergoeding 8,33%

Goede pensioenvoorziening

Fiscaal aantrekkelijk keuzeplan

OV reisvergoeding

Hybride werken in Amsterdam

Thuiswerkfaciliteiten & vergoeding

Groei- en doorgroeimogelijkheden

Warme werksfeer

Descripción de la vacante

UWV zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen voor de Informatievoorziening (IV). Je versterkt IT-vakmanschap door leer- en teaminterventies te ontwerpen, implementeren en borgen. Je ontwikkelt learning journeys en vertaalt ontwikkelingen naar vernieuwende leeroplossingen binnen UWV.

Je werkt met diverse stakeholders, doorloopt de volledige L&D-cyclus en draagt bij aan digitale leeroplossingen. Hybrid werken en een dynamische, ondersteunende omgeving staan centraal.

Formación

• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwerpen en uitvoeren van (team)ontwikkelingsinterventies op conceptueel niveau.
• Een HBO/WO-diploma in leren & ontwikkelen zoals opleidingskunde of L&D of relevante werkervaring.
• Affiniteit met IT/Agile/SAFe/Data is een pré, maar nieuwsgierigheid en bereidheid om je in het IT-vakgebied te verdiepen.
• Je bent minstens 32 uur per week inzetbaar.
• Je bent jezelf en wilt bijdragen aan groei en verandering.

Responsabilidades

• Signaleer ontwikkelbehoeften en vertaal deze naar leer- en ontwikkelinterventies.
• Strategisch gesprekspartner van de vakgroepleider en adviseer over leren en vakmanschap.
• Werk met diverse stakeholders met enthousiasme, verbinding en organisatiesensitiviteit.
• Ontwerp, implementeer en evalueer leerlijnen die aansluiten bij organisatiedoelen en ontwikkelbehoeften; doorloop de L&D-cyclus van analyse tot evaluatie.
• Introduceer innovatieve leeroplossingen binnen UWV en breid deze uit.
• Vergroot de zichtbaarheid van het leer- en ontwikkelaanbod en ondersteun digitalisering.

Conocimientos

Leren & Ontwikkelen

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Educación

HBO/WO-diploma leren & ontwikkelen

Herramientas

IT/Agile/SAFe/Data awareness

Descripción del empleo

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Informatievoorziening (IV) van UWV speel je een sleutelrol in het versterken van het IT-vakmanschap van onze medewerkers. Je ontwerpt, implementeert en borgt impactvolle leer- en teaminterventies die bijdragen aan de professionele groei van huidige en toekomstige IV-collega’s. Je ontwikkelt inspirerende learning journeys, vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar vernieuwende leeroplossingen en werkt continu aan de innovatie van ons leeraanbod. Daarbij heb je veel ruimte om nieuwe ideeën te verkennen en tot uitvoering te brengen. Samen zorgen we ervoor dat leren niet alleen iets is wat medewerkers doen, maar een vanzelfsprekend onderdeel wordt van hoe we werken en groeien.

• Je signaleert ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar passende leer- en ontwikkelinterventies;
• Je bent strategisch gesprekspartner van de vakgroepleider en adviseert over vraagstukken op het gebied van leren, ontwikkelen en vakmanschap;
• Je werkt met veel verschillende stakeholders waarbij enthousiasme, verbinding en organisatiesensitiviteit key is;
• Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert leerlijnen die aansluiten bij de organisatiedoelen en ontwikkelbehoeften van medewerkers. Je doorloopt de volledige L&D-cyclus van analyse tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en evaluatie;
• Je introduceert innovatieve leeroplossingen binnen UWV introduceren en uitbreiden;
• Je vergroot de zichtbaarheid van het leer- en ontwikkelaanbod en draagt bij aan de verdere digitalisering.

Jij bent een ervaren adviseur die gaat voor resultaat. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je anderen mee te nemen in veranderingen, en bouw je gemakkelijk relaties op met uiteenlopende stakeholders. Je bent een echte kwartiermaker die complexe leervraagstukken snel doorgrondt en deze vertaalt naar concrete oplossingen. Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van (team)ontwikkelingsinterventies op conceptueel niveau;
• Een hbo/wo-diploma in de richting van leren & ontwikkelen zoals opleidingskunde of L&D of hebt relevante werkervaring;
• Affiniteit met IT/Agile/SAFe/Data zijn een pré, maar nieuwsgierigheid en de bereidheid om je in het IT-vakgebied te verdiepen zijn een must;
• Je bent minstens 32 uur per week inzetbaar;
• Je bent ... jezelf! (vul maar verder in, we horen het graag van je!).

Bij UWV krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Ook arbeidsvoorwaardelijk kunnen we je een mooi pakket bieden:

• Een salaris van € 4.073 tot € 5.641 op fulltime-basis (38-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en behorende bij schaal 8 van de CAO-UWV;
• Vakantiegeld van 8% en 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur);
• Een vaste eindejaarsvergoeding van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV en volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Je standplaats is het hoofdkantoor op Amsterdam Sloterdijk met mogelijkheden voor hybride werken;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke groei, met aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden;
• Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Het team Learning & Talent Development VM (L&TD VM) bij UWV is een energiek team van zeven adviseurs, een mdw opleidingsplanning en een lead. We werken veel samen, leren van fouten en vieren successen, waardoor het een inspirerende plek is om te werken. Elk teamlid heeft een trekkersrol op onderwerpen op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Leren & Ontwikkelen, multidisciplinair Agile HR-team en diverse stakeholders uit de organisatie. De IV-organisatie telt circa 4.500 IT professionals, variërend van scrum masters en developers tot architecten en securityspecialisten. Juist die diversiteit maakt jouw werk dynamisch, uitdagend en van grote impact.

Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.