Senior Adviseur Huisvesting

Younggroup; Rotterdam; Sur place; EUR 46 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Laptop/telefoon

Auto van de zaak

50% pensioenbijdrage

Résumé du poste

Young Group is een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs, gerespecteerd om strategisch advies te combineren met pragmatische uitvoering. Wij zoeken een senior huisvestingsprofessional die complexe vraagstukken vertaalt naar haalbare plannen en uitvoering, in een hecht team met ruimte voor groei.

De functie vraagt senior ervaring, een relevante bachelor en bereidheid tot reizen door heel het land met focus op de Randstad.

Qualifications

• Senior ervaring in huisvesting/vastgoed, advies en/of projectmanagement.
• Bachelor in Facilitair Management, Bouwkunde of Bedrijfskunde.
• Certificering Prince2 of IPMA C/B is een pré.
• Sterk analytisch en bestuurlijk sensitief; PvE/werkplekconcepten.
• Nederlands en Engels.
• Reisbereid.
• BHV en VCA-VOL (of bereid te behalen).

Responsabilités

• Huisvestingsstrategie & scenario’s: portfolio-analyse, behoefteonderzoek, huisvestingplannen, business cases.
• Programma’s & concepten: PvE, werkplekconcepten, functionele eisen en ontwerpbegeleiding.
• Projecten: van initiatie tot ingebruikname; risico, stakeholders en budget.
• Aanbestedingen & contractering: selecties voor ontwerp, bouw, inrichting.
• Interim: tijdelijke rollen zoals (senior) manager/adviseur huisvesting.

Connaissances

Senior ervaring

Analytisch

Stakeholder management

Reisbereid

Formation

Bachelor Facilitair Management

Bachelor Bouwkunde

Bachelor Bedrijfskunde

Description du poste

Startdatum: in overleg

Uren: 32 - 40 uur per week

Aanstelling: 1 jaar (met optie tot verlenging en vast dienstverband)

Standplaats: Opdrachtgevers door het hele land (focus op de Randstad)

Salaris: tussen € 4.115 en€ 7.429 op basis van 40 uur.

Je helpt onderwijs- en maatschappelijke organisaties slimme, duurzame huisvestingskeuzes te maken. Van meerjarenhuisvestingsplannen en scenario’s tot werkplekconcepten en investeringsbesluiten: jij verbindt analyse, visie en realisatie.

Wij zijn een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs. Een hecht, horizontaal georganiseerd team waarin kennis delen, plezier maken en samen beter worden centraal staan. We adviseren en realiseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat ga je doen

• Huisvestingsstrategie & scenario’s: portfolio-analyse, behoefteonderzoek, huisvestingplannen, business cases;

• Programma’s & concepten: PvE, werkplekconcepten, functionele eisen en ontwerpbegeleiding;

• Projecten: van initiatie tot ingebruikname; risico, stakeholders en budget;

• Aanbestedingen & contractering: selecties voor ontwerp, bouw, inrichting;

• Interim: tijdelijke rollen zoals (senior) manager/adviseur huisvesting.

Je brengt mee

• Senior ervaring in huisvesting/vastgoed (advies en/of projectmanagement);

• Bachelor (Facilitair Management, Bouwkunde, Bedrijfskunde);

• Certificering (Prince2, IPMA C/B) is een pre;

• Sterk analytisch, bestuurlijk sensitief, ervaren in PvE/werkplekconcepten;

• Nederlands en Engels;

• Reisbereid;

• BHV en VCA-VOL (of bereid te behalen).

Wat wij bieden

• Strategisch mandaat en zichtbaar resultaat bij opdrachtgever;

• Opleidingsbudget, kennisdeling en ruimte om methodieken te ontwikkelen;

• Laptop/telefoon, winstverdeling, 50% pensioenbijdrage, hybride werken, auto van de zaak;

• Mogelijkheid tot doorgroei naar een managementteam rol binnen onze groeiende organisatie.

Werken bij Young Group

Young Group is een facilitaire en huisvestingspartner voor organisaties in het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Wij combineren strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en maken complexe vraagstukken werkbaar, haalbaar en beheersbaar. Dat doen we in een hecht team met een open, no-nonsense mentaliteit: korte lijnen, veel autonomie én altijd met aandacht voor elkaar.

Bij ons draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. We geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer er ruimte is om te groeien, fouten te mogen maken, kennis te delen en samen successen te vieren. Daarom investeren we in ontwikkeling, waarderen we initiatief en krijgt iedereen de kans om daadwerkelijk impact te maken bij onze opdrachtgevers.

De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.