Senior Projectmanager Huisvesting & Facilitair

Young Facility; Utrecht; On-site; EUR 4,100 - 7,400; Full time

Benefits offered by this job

Strategisch mandaat

Opleidingsbudget

Laptop/telefoon

Winstverdeling

50% pensioenbijdrage

Hybride werken

Auto van de zaak

Job summary

Senior Projectmanager bij Young Group leidt programma’s en complexe projecten binnen onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je bepaalt richting, borgt resultaten en creëert merkbare impact op de leer- en werkomgeving van duizenden leerlingen en medewerkers.

Wij zijn een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs, met een horizontaal georganiseerd team, waar kennis delen en autonomie centraal staan.

Qualifications

• Meer dan 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen facilitair en/of huisvesting.
• Bachelor in relevante studierichting.
• Prince2/IPMA-certificering is een pre.
• Ervaring met stakeholdermanagement, risicobeheersing en aanbestedingen.
• Nederlands en Engels.
• Reisbereid.
• BHV en VCA-VOL.

Responsibilities

• Portfolio: leiden van project- en programmamanagement met invloed op planning, budget en kwaliteit.
• Projecten: van initiatie en PvE tot oplevering en nazorg; risico-, stakeholder- en contractmanagement.
• Aanbesteding & inkoop: Europese aanbestedingen voor o.a. bouwmanagement, installaties, meubilair, sportinrichting of schoonmaak.
• Teamlead & coaching: aansturen van projectteams, begeleiden van collega’s, verbeteren van processen.
• Interim: tijdelijke rollen zoals (senior) manager/adviseur facilitair of huisvesting.

Skills

Ervaring projectmanagement

Reisbereid

Nederlands

Engels

Education

Bachelor Bedrijfskunde / Facilitair Management / Bouwkunde

BHV

VCA-VOL

Prince2/IPMA certificering (pre)

Job description

Startdatum: in overleg

Uren: 32 - 40 uur per week

Aanstelling: 1 jaar (met optie tot verlenging en vast dienstverband)

Standplaats: Opdrachtgevers door het hele land (focus op de Randstad)

Salaris: tussen € 4.115 en € 7.429 op basis van 40 uur.

Als Senior Projectmanager bij Young Group leid je programma’s en complexe projecten binnen onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Jij bepaalt richting, borgt resultaten en creëert merkbare impact op de leer- en werkomgeving van duizenden leerlingen en medewerkers.

Wij zijn een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs. Een hecht, horizontaal georganiseerd team waarin kennis delen, plezier maken en samen beter worden centraal staan. We adviseren en realiseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat ga je doen

• Portfolio: leiden van project- en programmamanagement met invloed op planning, budget en kwaliteit;
• Projecten: van initiatie en PvE tot oplevering en nazorg; risico-, stakeholder- en contractmanagement;
• Aanbesteding & inkoop: (Europese) aanbestedingen voor o.a. bouwmanagement, installaties, (laboratoria)meubilair, sportinrichting of schoonmaak;
• Teamlead & coaching: aansturen van projectteams, begeleiden van collega’s, verbeteren van processen;
• Interim: tijdelijke rollen zoals (senior) manager/adviseur facilitair of huisvesting.

Je brengt mee

• Meer dan 10 jaar relevante ervaring in projectmanagement binnen facilitair en/of huisvesting;
• Bachelor (Bedrijfskunde, Facilitair Management, Bouwkunde);
• Certificering (Prince2, IPMA C/B) is een pre;
• Ervaring met stakeholdermanagement, risicobeheersing, aanbestedingen en realisatie;
• Nederlands en Engels;
• Reisbereid;
• BHV en VCA-VOL (of bereid te behalen).

Wat wij bieden

• Strategisch mandaat en zichtbaar resultaat bij opdrachtgever;
• Opleidingsbudget, kennisdeling en ruimte om methodieken te ontwikkelen;
• Laptop/telefoon, winstverdeling, 50% pensioenbijdrage, hybride werken, auto van de zaak;
• Mogelijkheid tot doorgroei naar een managementteam rol binnen onze groeiende organisatie.

Werken bij Young Group

Young Group is een facilitaire en huisvestingspartner voor organisaties in het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Wij combineren strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en maken complexe vraagstukken werkbaar, haalbaar en beheersbaar. Dat doen we in een hecht team met een open, no-nonsense mentaliteit: korte lijnen, veel autonomie én altijd met aandacht voor elkaar.

Bij ons draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. We geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer er ruimte is om te groeien, fouten te mogen maken, kennis te delen en samen successen te vieren. Daarom investeren we in ontwikkeling, waarderen we initiatief en krijgt iedereen de kans om daadwerkelijk impact te maken bij onze opdrachtgevers.

Werk je bij Young Group, dan werk je aan projecten die ertoe doen – voor gebruikers, voor organisaties en voor de toekomst van maatschappelijke voorzieningen.

De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.