Senior adviseur HRM

Werken in Gelderland; Kerkdriel; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget 17,05%

Ontwikkeling en scholing

Job summary

Gemeente Maasdriel zoekt een Senior Adviseur HRM die als strategisch sparringpartner het verschil maakt voor management, directie en de organisatie. De functie is 32-36 uur per week en richt zich op organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten.

Het salaris bedraagt maximaal €6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens schaal 11 Cao Gemeenten. Daarnaast is er een Individueel Keuzebudget van 17,05% en hybride werken mogelijk, met ruimte voor ontwikkeling en scholing.

Qualifications

• Circa 10 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten.
• Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Proactieve houding en scherp oog voor kansen en ontwikkelingen.

Responsibilities

• Strategisch sparringpartner voor management, directie en organisatie.
• Begeleiden van HR-advies, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ondersteunen van leiderschap en besluitvorming op lokaal niveau.

Skills

HBO/WO niveau

Analytisch vermogen

Bestuurlijke sensitiviteit

Overtuigingskracht

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan de toekomst van Maasdriel

De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. We werken aan een professionele, wendbare organisatie met stevig leiderschap, duidelijke rollen en een sterke samenwerking. Hiervoor zoeken wij een ervaren Senior Adviseur HRM die als strategisch sparringpartner het verschil maakt voor management, directie en organisatie.

Senior Adviseur HRM (32-36 uur)

Bouw mee aan de toekomst van Maasdriel

De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. We werken aan een professionele, wendbare organisatie met stevig leiderschap, duidelijke rollen en een sterke samenwerking. Hiervoor zoeken wij een ervaren Senior Adviseur HRM die als strategisch sparringpartner het verschil maakt voor management, directie en organisatie.

Wie zoeken wij?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Circa 10 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten;
• Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht;
• Een proactieve houding en een scherp oog voor kansen en ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week;
• Salaris in schaal 11 Cao Gemeenten (maximaal € 6.422 bruto per maand bij 36 uur);
• Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Hybride werken;
• Volop ruimte voor ontwikkeling en scholing.