Secretaris bezwarencommissie

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; Hybride; EUR 50 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB budget

Thuiswerken mogelijk

36 uur werkweek

Ontwikkeling en training

Résumé du poste

Provincie Zuid-Holland zoekt een secretaris en jurist die bezwaar- en klachtenprocedures soepel begeleidt. Je toetst oplossingen, adviseert de onafhankelijke bezwarencommissie en bewaakt volledige dossieropbouw.

Je behandelt diverse rechtsvragen zoals omgevingsrecht en handhaving en bereidt zittingen voor, schrijft conceptadviezen en fungeert als sparringpartner voor de Commissie. Met een wo-master of hbo-rechten, Awb-kennis en ervaring met mediation lever je gebalanceerde adviezen, met ruimte

Qualifications

• Affiniteit met bezwaar- en klachtenbehandeling en onafhankelijke commissies.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en relevante rechtsgebieden.
• Ervaring met mediation is een pré.
• In staat om zelfstandig proceshandelingen te verrichten.

Responsabilités

• Ondersteunt de onafhankelijke bezwarencommissie en klachtenfunctionaris.
• Bereidt hoorzitting voor en zorgt dat iedereen verhaal kan doen.
• Draagt bij aan verslaglegging en concept-adviezen.
• Zorgt voor volledige procesdossiers en procesbewaking.

Connaissances

Jurist

Secretaris

Bezwaaren

Klachtenbeleid

Formation

WO-master Rechten

Description du poste

Wil jij je juridische kennis inzetten voor een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren en klachten? Als secretaris en jurist begeleid je processen van begin tot eind. Je onderzoekt of partijen samen tot een oplossing kunnen komen, adviseert de onafhankelijke bezwarencommissie en zorgt dat alle belangen zorgvuldig worden afgewogen. Zo draag je bij aan goed onderbouwde besluiten en aan het vertrouwen in de overheid. Maak jij dit mogelijk?

Dit ga je doen

Als secretaris en jurist ben je verantwoordelijk voor een soepel en zorgvuldig verloop van bezwaar- en klachtenprocedures. Je ondersteunt de onafhankelijke bezwarencommissie en de klachtenfunctionaris bij hun advisering. Daarbij kijk je eerst of partijen er samen uit kunnen komen. Lukt dat niet, dan bereid je de hoorzitting voor en zorg je dat alle betrokkenen hun verhaal kunnen doen. Jij bent daarbij de inhoudelijke sparringpartner voor de bezwarencommissie of de klachtenfunctionarisen fungeert als contactpersoon tussen de partijen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Je behandelt uiteenlopende juridische vraagstukken die spelen binnen de provincie. Denk aan zaken over omgevingsrecht, subsidies, milieu, handhaving, natuurbescherming en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Als secretaris zie je erop toe dat er een volledig procesdossier wordt aangeleverd, bereid je voor de bezwarencommissie de zitting voor, maak je een verslag van de hoorzitting en schrijf je concept-adviezen. Je hebt daarbij ook de vrijheid om zelfstandig processuele handelingen te verrichten.

Kortom: je waarborgt niet alleen het juridische proces, maar draagt ook actief bij aan vertrouwen in de overheid en aan een samenleving waarin iedereen het gevoel heeft dat zijn of haar stem telt.

Dit maakt de functie interessant

• Jouw werk is zeer afwisselend, want je gaat aan de slag met uiteenlopende complexe juridische vraagstukken binnen diverse rechtsgebieden;
• Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je rol vorm te geven;
• Het is een rol met maatschappelijke betekenis, want je helpt ervoor te zorgen dat inwoners en organisaties zich gehoord en serieus genomen voelen;
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid, omdat je procedures van begin tot einde oppakt;
• Je komt te werken in een informele werkomgeving met ruimte om hybride te werken voor een goede werk-privébalans.

Dit is jouw profiel

Je bent iemand die zorgvuldig werkt, ook als de druk oploopt en deadlines dichterbij komen. Zowel schriftelijk als mondeling communiceer je duidelijk, schakel je vlot tussen partijen en denk en handel je oplossingsgericht. Daarbij handel je integer en ben je gericht op het menselijke aspect in juridische processen. Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk en zoekt tegelijk actief de samenwerking met collega’s.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• een wo‑master in een juridische richting of afgeronde hbo‑opleiding (rechten);
• ervaring met de bezwaarprocedure (bij voorkeur in de rol van secretaris van een bezwarencommissie, griffier bij een rechtscollege of een soortgelijke functie);
• ruime kennis van de Algemene wet bestuursrecht en bij voorkeur ervaring met één of meerdere rechtsgebieden zoals omgevingsrecht, natuurbeschermingsrecht, handhavingsrecht, subsidierecht of de Wet Open Overheid;
• kennis van en ervaring met klachtbehandeling (zoals bedoeld in hoofdstuk 9 van de Awb) en ervaring met mediation zijn een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36
• Daarnaast krijg je:
• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
• Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je gaat werken aan de opdracht Rechtsbescherming, die nauw verbonden is met Juridische Zaken. Momenteel bestaat de opdracht Rechtsbescherming uit 9 vaste collega’s (1 coördinator, 6 juristen en 2 juridisch administratief ondersteuners).

Naast bezwaar- en klachtenprocedures behandelen we administratieve beroepen en voeren we taken uit op grond van bijzondere wetten, zoals de Wegenverkeerswet en de Participatiewet. We zijn een gezellig, hardwerkend en betrokken team. Wanneer nodig nemen wij werk van elkaar over en thuiswerken behoort tot de opties. Op de donderdagen zijn wij in verband met de hoorzittingen en overleggen op kantoor. Op de overige dagen zijn er ook regelmatig collega’s aanwezig.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.