Medior Beveiligingsbeambte

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Thuiswerk mogelijk

Duurzame inzetbaarheid budget

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een beveiligingsbeambte die verantwoordelijkheid neemt voor de veiligheid van bestuurders, bezoekers en medewerkers binnen een dynamische bestuurlijke omgeving. Je voert meldkamer- en receptiediensten uit, doet controlerondes en begeleidingen en reageert proactief op incidenten.

Je bent flexibel inzetbaar in een continurooster, inclusief avonden, nachten en weekenden, en werkt nauw samen met interne en externe partners.

Qualifications

• Diploma Beveiliger (minimaal mbo-2) of gelijkwaardige opleiding.
• Ervaring in beveiliging of vergelijkbare functie.
• BHV- en EHBO-diploma in bezit.
• Certificaten Omgaan met agressie, Hospitality, VCA Basis en Profiling, of bereid deze te behalen.
• Flexibel inzetbaar in continurooster (avonden/nachten/weekenden).

Responsibilities

• Toezicht houden en optreden in meldkamer-, surveillant- en receptiediensten.
• Voer controlerondes en begeleidingen uit en fungeer als aanspreekpunt bij incidenten.
• Samenwerken met interne en externe partners voor veilige en gastvrije omgeving.
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen en risico's.

Skills

Observatievermogen

Proactieve houding

Communicatie

Education

Beveiliger diploma (minimaal mbo-2)

Job description

Wil jij werken in een rol waarin je écht impact maakt op veiligheid? Als beveiligingsbeambte zorg jij voor veiligheid op topniveau in een bestuurlijke omgeving vol dynamiek. Jij blijft rustig onder druk, handelt daadkrachtig en bent een belangrijk aanspreekpunt bij incidenten. Met jouw scherpe blik, proactieve houding en gevoel voor verantwoordelijkheid signaleer je risico's voordat ze escaleren en draag je iedere dag bij aan een veilige, professionele én gastvrije werkomgeving.

Dit ga je doen

Je stapt in een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. In het hart van de bestuurlijke wereld kom je in contact met uiteenlopende bezoekers: van bestuurders en burgemeesters tot ministers en leden van Provinciale Staten. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles soepel, veilig en gastvrij verloopt, of het nu gaat om een reguliere werkdag of een druk evenement.

Je draait mee in een continu rooster en bent flexibel inzetbaar binnen verschillende diensten: meldkamer-, surveillant- en receptiediensten. Afhankelijk van je dienst houd je toezicht vanuit de meldkamer, voer je controlerondes en begeleidingen uit of ben je het alerte en gastvrije aanspreekpunt bij de receptie.

Als beveiligingsbeambte kijk je verder dan wat zichtbaar is. Dankzij jouw oplettende oog en scherpe observatievermogen herken je afwijkingen in gedrag en situaties vaak al voordat deze leiden tot een incident. Je bent continu alert, anticipeert op mogelijke risico's en neemt eigenaarschap voor de veiligheid van de omgeving. Je wacht niet af, maar handelt proactief en doortastend wanneer de situatie daarom vraagt.

Naast de reguliere werkzaamheden kun je ook worden ingezet bij externe evenementen en bijeenkomsten. Daar zorg je samen met je collega's voor de veiligheid van bestuurders en bezoekers en draag je bij aan een professioneel, veilig en gastvrij verloop.

Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook een echte teamspeler. Collega's kunnen bij jou terecht voor advies en ondersteuning. Je deelt actief je kennis, denkt mee over verbeteringen en werkt nauw samen met interne en externe partners. Met jouw deskundigheid in houding en gedrag ben je een voorbeeld voor collega's en draag je bij aan een steeds slimmer, professioneler en effectiever beveiligingsproces.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt midden in een bestuurlijke omgeving met bijzondere ontmoetingen en situaties die je nergens anders tegenkomt;
• Je hebt directe impact op de veiligheid én het gevoel van vertrouwen binnen de organisatie; jouw werk doet ertoe;
• Geen dag is voorspelbaar, waardoor je continu wordt uitgedaagd om vooruit te denken en scherp te blijven;
• Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, eigenaarschap te tonen en jouw expertise in te zetten binnen een hecht en professioneel team;
• Je blijft jezelf ontwikkelen via trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw ambities en vakmanschap;
• Je werkt in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking, professionaliteit en verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit is jouw profiel

Je bent een alerte en professionele beveiliger die veiligheid en gastvrijheid goed weet te combineren. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en herkent afwijkende situaties en gedrag op tijd. Daardoor kun je risico's inschatten en handel je wanneer de situatie daarom vraagt.

Je communiceert duidelijk en respectvol met bestuurders, collega's, bezoekers en externe partners. Ook in onverwachte of stressvolle situaties blijf je rustig, houd je overzicht en maak je weloverwogen keuzes. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, werkt graag samen en deelt je kennis met collega's. Zo draag je iedere dag bij aan een veilige, professionele en gastvrije werkomgeving.

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, breng je de volgende kennis en ervaring mee:

• Je beschikt over een diploma Beveiliger (minimaal mbo-2) of een gelijkwaardige opleiding;
• Je hebt ervaring in de beveiliging of een vergelijkbare functie;
• Je bent in het bezit van een BHV- en EHBO-diploma;
• Je beschikt over de certificaten Omgaan met agressie, Hospitality, VCA Basis en Profiling, of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken in een continurooster, inclusief avonden, nachten en weekenden.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 5
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.661 - max. € 3.440
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 39.085 - max. € 50.521
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Interne Veiligheid als onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. We zijn binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om het bestuur en alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar klanttevredenheid zowel onder collega’s als bij onze externe klanten, want uiteindelijk betekent dat ook tevreden klanten. Het team Interne Veiligheid is verantwoordelijk voor de veiligheid van alle provinciale kantoren en objecten. Het team is in verdere professionaliseringsfase. Dit doen wij om de kwaliteit van onze werk en dienstverlening continue te blijven verbeteren. Daarnaast zijn wij ook bezig met teamuitbereiding. Het is een team met fijne collega’s om mee samen te werken.

Denk jij: dit ben ik? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Vertel ons wie je bent en waarom jij denkt dat jij goed past bij deze functie én bij ons team.

Hoe jij je aan ons voorstelt, mag je zelf bepalen. Je hebt daarbij twee keuzes:

De klassieke route

Je stuurt een c.v. én een motivatiebrief.

• De creatieve route

Je stuurt alleen een cv en laat je motivatie zien op een andere manier die bij jou past, bijvoorbeeld via een video, vlog, reel of iets anders creatiefs. In dat geval is een motivatiebrief niet nodig. Let wel op, we willen echt kunnen zien dat jij het visitekaartje gaat kunnen zijn voor de Provincie. Kies vooral de vorm waarin jij jezelf het beste kunt laten zien.

Vragen over de sollicitatieprocedure of lukt het niet om je video ergens te uploaden? Paul Stad, Senior adviseur recruitment, helpt je graag. Je kunt hem bellen, appen of je video direct via WhatsApp sturen naar 06-48437032.

Nieuwsgierig naar het werk of zit je nog met een vraag? Neem dan gerust contact op met Michel van Amelsvoord, Hoofd Veiligheid, op 06-15531988.

Wil je meer weten over de werkzaamheden of het team?

Het sollicitatieproces in vogelvlucht:

• Deze vacature staat open tot met 29 november
• De gesprekken vinden plaats in de twee weken van december

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.