Scrum Master

Wijzijnwin; Netherlands; Remote; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.105–4.500 EUR

36-urige werkweek

Leaseauto met tankpas en 1000 privé km

Mobiliteitsbudget

Opleidingsbudget €1.500 per jaar

Vitaliteitsbudget €50 p/m

Collectieve pensioenregeling

Workation

Job summary

WIN zoekt een Scrum Master met minimaal 2 jaar ervaring om Agile Scrum-teams te begeleiden en coachen binnen SAFe/Kanban omgevingen. Je werkt aan projecten en programma’s en draagt bij aan wendbare organisatieontwikkeling.

Je profiel sluit aan bij Agile vakinhoudelijke ervaring, projectmatige aanpak en een intrinsieke motivatie om bij WIN te groeien, kennis te delen en samen te leren in een resultaatgerichte setting.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master.
• Uitgebreide ervaring met het begeleiden en coachen van Agile Scrum-teams.
• Aantoonbare kennis van Agile methodieken (Scrum, Kanban, SAFe).
• Verkennen van projectmanagement en achtergrond in projectmatig werken is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van Agile Scrum-teams binnen SAFe/ Kanban-context.
• Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen teams en de organisatie.
• Vertalen van vakinhoudelijke ervaring naar praktische oplossingen voor klanten.

Skills

Agile/Scrum

SAFe

Kanban

Prince2

Coaching

Job description

Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien!

Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in Agile/Scrum en intrinsieke motivatie hebt voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Verbinder: Je weet teams samen te brengen, onderling de relatie te versterken tot een echt team, waarbij je de connectie met de buitenwereld in bijvoorbeeld een SAFe (Scaled Agile Framework) of projectmatige omgeving tegelijkertijd versterkt. Je kunt Agile in een organisatieberde context plaatsen om aansluiting tussen teams en de organisatie te bieden.
• Vraagbaak: Je hebt inhoudelijke kennis van het Scrum framework, SAFe en Kanban en weet ook een woordje Prince2 mee te praten. Teams kunnen je bevragen wanneer de theoretische kennis bij hun tekort schiet.
• Praktisch: Je hebt een hands‑on mentaliteit, pakt problemen in en buiten het Scrum team of een projectteam aan. Werkt daarbij vanuit de expertise die je hebt op de verschillende vakgebieden naar een passende oplossing.

Wie ben jij?

Je bent een Scrum Master met minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied. Je hebt uitgebreide ervaring met het begeleiden en coachen van Agile Scrum teams. Ook heb je aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum, Kanban en SAFe). Je bent niet vies van projectmanagement en zoekt naar de best passende oplossing voor onze klanten. Bij voorkeur heb je ook een achtergrond of ervaring met projectmatig werken.

werken bij WIN

Wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een salaris tussen de €3.105 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Vitaliteitsbudget van €50,- p/m & een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diversebonusregelingen,waaronderbijvoorbeeldeenbonuspercentagevanjesalaris.Hetpercentagewordtbepaalddoordepersoonlijkgerealiseerdeomzet.
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Daarnaast heb je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Daarnaast heb je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Enthousiast geworden?

Klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten?

Wij sluiten je graag aan bij ons WINning team!

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Zoekend naar een nieuwe uitdaging kwam ik in 2014 op de website van WIN terecht waar ik las over een “(netwerk)Avond met WIN”. Ik heb deze avond bezocht en al bij binnenkomst voelde ik mij thuis! Door een informele en warm sfeer en de gedreven en professionele (niet al te grote) club mensen met een goed verhaal werd ik enthousiast over het PMO vak en over WIN als werkgever!

Wat was je vorige baan?
Voor ik bij WIN kwam werken werkte ik als procesmanager bij het Openbaar Ministerie.

Wat doe je nog meer?
Ik ben als moeder graag actief betrokken bij school- en sportactiviteiten van mijn kinderen, ik ga graag op stedentrip, wandel en kook graag.

Sr. PMO Consultant, Softskill trainer en Career Coach

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik wilde graag verder in de projectbeheersing en dat specifiek op infrastructurele projecten en tegelijk wil ik kennis opdoen van het agile werken, met name Kanban spreekt mij aan. Ik was dus echt op zoek naar de combinatie van deze twee werkvelden. En ik zag op de website dat de WINners werkzaam waren voor gevarieerde bedrijven en dat leek mij leuk!

Waarom ben je graag een WINner?
We hebben een fijne groep collega’s en er is vanuit verschillende invalshoeken veel ervaring aanwezig waardoor je altijd wel met iemand kunt sparren en veel leert.

Wat was je vorige baan?
Ik werkte hiervoor bij een aannemer, ik had dus al ervaring met infrastructurele projecten en daarin wilde ik mij verder ontwikkelen. Op deze plek was ik de trekker van de combinatie projectbeheersing en agile werken en had ik op een gegeven moment de behoefte mij verder te ontwikkelen. WIN was het enige bedrijf dat ik kon vinden waarbij ik deze combinatie aantrof.

Wat doe je nog meer?
Ik maak muziek! Ik ben trombonist in verschillende muziek gezelschappen. Verder sport ik graag, ik doen aan hardlopen en fitness.

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Er was direct een klik tijdens de kennismakingsgesprekken tussen mij en WINners. Er heerst een hele vertrouwelijke en warme sfeer bij WIN en dat spreekt mij erg aan.

Wat was je vorige baan?
Projectsecretaris bij het UMC Utrecht op de afdeling Gebouw, Beheer en Inrichting. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verhuizingen en verbouwprojecten in het ziekenhuis. Ik heb twee projectleiders ondersteund en met vijf projecten meegelopen.

Wat doe je nog meer?
Ik houd van reizen en gezelligheid. Niets is fijner als een cocktail drinken op het terras in het zonnetje met een prachtig uitzicht.

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik werkte steeds meer aan projectmanagement en programmabeheersing. Voor het samenwerkingsprogramma SmartwayZ.NL werkte ik samen met een WINner en daardoor leerde ik WIN beter kennen. Het leek me erg leuk om mezelf bij WIN verder te specialiseren in project- en programmabeheersing en om via opdrachten in verschillende organisaties te werken.

Wat was je vorige baan?
Ik heb ruim 20 jaar bij de provincie Noord-Brabant gewerkt. Daar heb ik veel ervaring opgedaan met projectmatig en programmatisch werken aan mobiliteit, infrastructuur en duurzame energie.

Wat doe je binnen WIN en op je opdracht?
Binnen WIN begeleid ik als coach WINners in hun ontwikkeling. Op opdrachten werk ik als interim projectmanager of project/programmabeheerser vooral bij overheden aan opgaven in het ruimtelijke domein.

Waarom ben je graag een WINner?
Omdat ik bij WIN met een fijn team van collega’s nieuwe uitdagingen kan aangaan, mezelf kan ontwikkelen en kan werken aan relevante projecten en programma’s.