Projectbeheerser

WIN; Utrecht; On-site; EUR 34,651 - 43,189; Full time

Benefits offered by this job

22,5 verlofdagen

Mobiliteitsbudget of leaseauto

Opleidingsbudget van €1.500,-

Vitaliteitsbudget van €50,- p/m

Bonusregelingen

Workation

Job summary

Een organisatie gespecialiseerd in projectmanagement zoekt een HR & Recruitment Specialist die adviseert op strategisch en tactisch niveau. Ben je bekend met projectbeheersing en heb je minimaal 2 jaar ervaring? Bij deze organisatie ligt de focus op ontwikkeling en samenwerking. Met een tijdelijk contract van 36 uur per week en een startsalaris tussen de €3.105 en €3.870 per maand biedt dit een uitstekende kans om je carrière te ontwikkelen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in projectbeheersing en projectmanagement.
• Effectieve en innovatieve oplossingen bedenken voor projectuitdagingen.
• Kennis delen en adviseren in projectbeheersing.

Responsibilities

• Adviseren van projectteams op tactisch en strategisch niveau.
• Risico's beheersen en structuur aanbrengen in processen.
• Analyseren en verbeteren van beheersprocessen.

Job description

HR & Recruitment Specialist bij WIN Project & Change Performance

Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien!

Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.

Projectbeheersing bij WIN - Weet jij orde te scheppen in projecten?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in projectbeheersing en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Jij adviseert multidisciplinaire projectteams op tactisch en strategisch niveau over de juiste toepassing van integrale projectbeheersing. Je werkt nauw samen met de Manager Projectbeheersing en geeft proactief advies over de beheeraspecten scope, tijd, geld, risico, planning, informatie, kwaliteit en organisatie. Hierdoor werk je mee aan een gestructureerd verloop van infrastructurele en ruimtelijke projecten en programma’s.
• Je beheerst risico’s, brengt structuur aan in processen, stelt planningen op en houdt deze bij. Je verzamelt informatie op verschillende beheersingsaspecten en verwerkt deze informatie middels verschillende tooling tot waardevolle inzichten en advies.
• Je inventariseert en analyseert beheersmaatregelen en verbetert de opzet, kwaliteit en werking van het beheersproces. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten en legt relevante verbanden. Jouw advies helpt het project om de juiste beslissingen te nemen.

Wie ben jij?

Je bent een projectbeheerser en adviseur. Je bedenkt effectieve/ innovatieve oplossingen voor (ongewenste) situaties en weet gesprekspartners mee te nemen in verschillende verbetervoorstellen. Vanuit je kennis en ervaring draag je bij aan de uitwisseling van kennis in projectbeheersing en projectmanagement. Heb je een passie voor Projectbeheersing in ruimtelijke en infrastructurele projecten en hier al minimaal 2 jaar werkervaring in? Dan maken wij graag kennis met je!

Werken bij WIN – wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start imet een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een salaris tussen de €3.105 en €3.870 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Vitaliteitsbudget van €50,- p/m & een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een percentage van jou persoonlijk gerealiseerde omzet als bonus. Bij de aanbrengbonus heb je de keuze uit een verblijf in het WIN huis (Tiny House of Cottage) of voor een financiële vergoeding;
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten? Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team! Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0628374543 – [e-mail] - www.wijzijnwin.nl