Sales Manager

Go Potty | De Pot Op; Den Haag; Ibrido; EUR 85.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensioen

Aandelenopties

Bonus

Descrizione del lavoro

De Pot Op is op zoek naar een ervaren salesprofessional die markten opent en bouwt aan een groeiende pipeline. Je onderhoudt relaties met kinderopvangorganisaties en gemeenten, leidt salestrajecten en sluit contracten met meerdere beslissers.

Je werkt aan een schaalvergroting in Nederland en daarbuiten met een hybride model vanuit Den Haag. Je hebt circa 10 jaar B2B-saleservaring, een sterke aanpak, en bent missiegericht: je verkoopt minder luierafval en meer zindelijke kinderen.

Competenze

• Ruime B2B-saleservaring (ca. 10 jaar)
• Sterke gesprekspartner op MT-niveau en met gemeenten
• Lange adem en pipeline-gedreven aanpak
• Strategisch denker maar hands-on, geen 9-5 mentaliteit
• Missiegedreven: verkoop van zindelijke kinderen en minder luierafval
• HBO/WO-denkniveau, vloeiend Nederlands en goed Engels
• Fulltime functie (32-40 uur) en hybride werken
• Kantoor in Den Haag, reizen door het land
• Marktconform salaris + bonus + pensioen + aandelenopties
• Startdatum in overleg; 1 december 2026 gewenst.

Mansioni

• Markt veroveren met pipeline en omzet in contracten.
• Deals sluiten met meerdere beslissers (MT, wethouder).
• Pionieren: positioneren van onze propositie en gedragingen in de markt.
• Sturen op cijfers en leak-free pipeline; conversie optimalisatie.

Conoscenze

B2B sales

Klantrelaties

Onderhandeling

Teamwork

Missiegericht

Engels

Formazione

HBO/WO denkniveau

Descrizione del lavoro

Een goed product verkopen is één ding. Een markt openbreken die nog niet weet dat hij je nodig heeft, is een ander verhaal. Jij doet allebei en je begint niet bij nul. Ruim 40 klanten gingen je voor, van toonaangevende kinderopvangorganisaties zoals Partou en Babilou Family tot de gemeenten Den Haag, Amersfoort, Zwolle en Breda.

Jij wordt medeverantwoordelijk voor onze sales: je eigen pipeline, je eigen klanten en de groei die je daarmee realiseert. Je opent deuren, bouwt relaties en sluit contracten. Van de eerste vraag “wie zijn jullie?” tot de handtekening. En we willen niet zomaar groeien, maar tien keer zo groot worden. Meer kinderopvangorganisaties, meer gemeenten, meer kinderen die eerder zindelijk zijn, in Nederland en daarbuiten. Jij krijgt daar energie van, niet de zenuwen.

• Markt veroveren: Je spot kansen, kiest per prospect de juiste aanpak en bouwt een pipeline op die je consequent omzet in contracten.
• Deals sluiten: Je leidt salestrajecten met meerdere beslissers, van hoofd Pedagogiek tot bestuurder en wethouder. Je weet welke snaar je moet raken, wanneer je moet aandringen en wanneer niet.
• Pionieren: Je laat organisaties zien dat luierafval verminderen anders kan en maakt ze enthousiast om mee te doen. Wat je in de markt hoort, gebruik je om onze propositie aan te scherpen.
• Sturen op resultaat: Je kent je cijfers, je pipeline is zo helder dat het team er blindelings op vertrouwt. Je vertaalt patronen en bezwaren naar een steeds betere conversie.
• Samen groeien: Je werkt in een ‘small but mighty’ marketing- en salesteam van vier mensen met korte lijnen en rapporteert aan onze CCO. Je start met bestaande leads en klantcases en maakt de markt snel tot de jouwe.

Wat we zoeken

Een ervaren salesprofessional die energie krijgt van het openbreken van een markt, en van een missie die ertoe doet. Je herkent jezelf hierin:

• Bewezen trackrecord: Je hebt ruime B2B-saleservaring (circa 10 jaar) bij voorkeur in de kinderopvang, zorg, het onderwijs, de overheid of bij een scale-up.
• Sterke gesprekspartner: Je bent net zo comfortabel in het MT van een kinderopvangketen als bij het consultatiebureau en in het gemeentehuis. Je luistert, stelt de juiste vragen en krijgt mensen mee.
• Lange adem: Grote ketens en gemeenten beslissen niet in een week. Je blijft met dezelfde energie aan een traject trekken, ook als het maanden duurt. Ondertussen houd je je pipeline vol.
• Strateeg met voeten in de klei: Je denkt groot en pakt net zo makkelijk zelf de telefoon. We zijn een klein team en handelen snel: wat we ’s ochtends bedenken, staat ’s middags live. Geen 9 tot 5 mentaliteit en processen zijn nog niet allemaal dichtgetimmerd. Dat vind je juist leuk.
• Missiegedreven: Je verkoopt geen softwarelicenties. Jij verkoopt eerder zindelijke kinderen en minder luierafval. Dat je iets verkoopt wat er echt toe doet, maakt voor jou het verschil.
• HBO- of WO-denkniveau, vloeiend Nederlands en een goede beheersing van het Engels.
• Een fulltime functie (32-40 uur p/week, flexibel in te delen).
• Hybride werken: kantoor in Den Haag, regelmatig bij klanten door het land, deels thuiswerken.
• Een sleutelrol in onze snelgroeiende scale-up waar je echt impact maakt.
• Ruimte om te bouwen: Geen dichtgetimmerde functie, maar een rol die jij mee vormgeeft. Jouw ervaring bepaalt mede hoe onze salesaanpak eruitziet.
• Een marktconform salaris plus bonus op wat je binnenhaalt, pensioen en aandelenopties. Als wij groeien, groeit jouw aandeel mee.
• Startdatum in overleg. 1 december 2026 zou geweldig zijn!

Over De Pot Op®

De Pot Op® is een sociale onderneming met een missie: kinderen minder lang in de luiers. Waar kinderen in de jaren '40 rond hun eerste jaar zindelijk waren, is dat nu pas rond hun derde. De Pot Op® verandert dat. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode, een app met ruim 60.000 downloads en meer dan 40 kinderopvangorganisaties en gemeenten als klant maken we zindelijkheidstraining positief en effectief. Voor de kinderen van vandaag en de wereld van morgen. Kijk voor meer info op www.gopottynow.com/nl/working-at